自聘客服本身存在局限性。如今人力成本高,新招的客服人員沒有系統的知識和專業性導致詢單轉化率低,由于時間待遇問題導致流動性大。專業的管理型人才也很缺乏,每遇節假期夜間店鋪無人看管,大促期間人手不足又忙不過來。
但是,自聘客服企業歸屬感更強,忠誠度更高。企業全程招聘、培訓、管理,客服對企業的的歸屬感要高于外包客服,自聘的客服更有品牌認同感。
客服外包雖然能簡化手續降低成本,解放人力創造價值,由于大量的事務性工作被外包出去,人力資源管理者足不出戶圓滿完成客服工作;電商客服外包能減少人員和設備,避免重復操作,節省大量資金和時間。
但是很多情況下外包基地與企業不在同一個城市,拼多多店主不能直接管理到外包客服,外包客服對企業的歸屬感弱。
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