首先要說的就是底薪加提成的模式,這也是合作最廣的一個模式,很多店主認為這樣比較合理,會根據店鋪的具體情況制定底薪和提成的具體內容,這種合作模式完美照顧店鋪的情況制度,對店主來說也很有利。
還有就是純提成方式,這種合作模式一般針對規模比較大的店鋪,不管是信譽和銷量都是有標準的,一個月銷售額沒有十幾萬那估計也不合適這種合作模式,如果店鋪合作的客服外包公司,不會要求店鋪的信譽等等,那么這個公司就算死工資再低,也是不靠譜的。
最后就是固定工資的方式,如果店鋪是小型店鋪,固定工資會顯得較高,這樣對店鋪的轉化率也起不到效果,如果是成熟型店鋪,固定工資的話也是會較高,因為咨詢量較多,客服的付出和回報應該是成正比的。
【萌萌客:m.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務,幫您簡單客服難題。










