公司對新員工培訓的主要內容包括：一般來說，培訓內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓，介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和公司發展前景。

公司對新員工培訓的具體內容包括：

1、知識培訓是企業培訓中的第一個層次。員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利于理解概念，增強對新環境的適應能力;

2、技能培訓是企業培訓中的第二個層次。招進新員工、采用新設備、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作;

3、素質培訓是企業培訓中的最高層次。素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，快速達到培訓目的，可以采用網絡培訓法，使用靈活，節省學員集中培訓的時間與費用;

4、新員工培訓是指給企業的新雇員提供有關企業的基本背景情況。使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，明確自己工作的職責、程序、標準，并初步灌輸企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等等。從而幫助員工順利地適應企業環境和新的工作崗位，盡快進入角色;

5、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景。介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網絡及流程，有關部門的處理反饋機制。企業的經營范圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境。

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