隨著經濟的發展和競爭的加劇，企業用工成本已成為企業運營成本中不可忽視的一部分。然而，很多企業發現自己的用工成本居高不下，這不僅影響了企業的盈利能力，還可能導致企業的生存問題。那么，企業用工成本高的原因是什么呢?本文將從多個方面分析，為讀者解答這個問題。
一、稅費成本
無論是增值稅還是所得稅，稅率都不低，二者同時征收可以想象企業的壓力。企業稅負的現狀是流轉稅與所得稅雙高。流轉稅是“卡脖子”的稅，企業只要有銷售行為，無論是虧是賺，都要交稅。所得稅的邏輯相對合理，但要解決重復征稅的問題。一筆利潤企業所得稅拿走25%，分紅時個人所得稅拿走20%，綜合下來，兩項所得稅要占利潤(稅前)的40%。
這項稅負究竟高不高，一可與其他國家橫向比，二可就企業歷史稅負縱向比，用兩組數據說話可能更有說服力。稅制改革大概都有輕稅薄賦的初衷，如何讓企業有稅負減輕的獲得感，這是稅制改革的痛點。
二、人工成本
企業雇用勞動者除了要發工資，還要為其購買五險一金。此外，如果辭退勞動者，還需要支付補償金。僅以五險一金為例，此項成本就高達工資的40%以上。例如，月薪10 000元，員工只能拿到7 454.30元，而企業要付出14 410元。
此外，勞動力短缺的問題逐漸顯現出來。有個現象大家可以留意一下，就是40歲以上的中年女性慢慢成為快餐業服務員的主力了，以前多為20歲左右的年輕人。人口紅利在慢慢消失，這種趨勢會讓就業更趨理性，讓人的價值得到更多釋放，這也讓企業的用工成本整體提高了。
三、地租和房租成本
土地和房租越來越貴，一方面企業的地租、房租上漲，直接加大了成本壓力;另一方面，員工的生活成本不斷地提升，間接拉升了人工成本。資本需要逐水草而居，企業需不斷尋求最適宜的發展地。
因為土地與房租越來越貴，所以很多勞動力密集型企業將工廠搬回了人力資源豐富、成本較低的二三線城市，只將研發和銷售部門留在一線城市。
四、物流成本
一段時間以來，“企業物流成本高”是個被熱議的話題。企業的采購有物流成本，產品出廠有物流成本，產品銷售有物流成本。物流成本甚至能夠決定企業的“生死”，看看一些農產品滯銷就知此言非虛。無論是鐵路運輸，還是公路運輸，企業都覺得物流成本是沉重的負擔。
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