選擇貨源的注意三要點
1、產品的利潤空間，對于小賣家而言，產品利潤不夠很難去做推廣。
2、產品品質不能太次，起碼要讓消費者覺得你的這個產品能對得起你的價格，質量過硬可以避免類似于退貨、中差評等很多售后問題。
3、貨源穩定，不能賣到一半斷貨了，或者說有些型號的貨沒有了，所以一定要了解供應商的實力。...
1、經過阿里巴巴批發網找貨源。目前很多網店經過這種方法尋覓貨源。經過電商渠道上查找職業名詞，找到職業里邊暢銷產品，拼多多上進行查找，假如還沒人售賣大家能夠這兒賣此類產品了。
2、用廣告、查找等渠道找到貨源。這兒首要找一些微商產品，和微商產品廠家聯絡協作，將其產品上架署理至拼多多渠道。
3、第三種方法憑借拼多多高手來找，它助手軟件，具體操作如下：
（1）翻開網頁版拼多多高手后，登錄之后，即可開端查找貨源，選中你想要上產品。
（2）然后挑選拼多多批量上貨方法，能夠產品鏈接批量上貨，能夠全店肆上貨，選好上貨方法，能夠到下方找貨源渠道，上面提供了主流電商渠道和貨源渠道，如1688、淘寶等可上這些貨源網站，找貨源。
（3）找到想要仿制產品，把鏈接仿制下來，放入到拼多多高手里，稍微檢測，開端搬遷，即可一鍵批量搬運到拼多多店肆上貨。...
1.通過對有創意，新穎獨特的店標吸引客戶。
2.通過采用滾動顯示，把店鋪的相關一些簡介和店鋪的促銷優惠信息展示出來吸引客戶。
3.通過用圖片的形式顯示產品分類吸引客戶。
4.通過清晰美觀同時還要全方位的展示的寶貝詳情頁吸引客戶。
5.通過采用文字圖片和一些HTML代碼做成的整頁的效果吸引客戶。...
網店店長這樣管理員工
1.管得少能管得好
一個高明的領導者應當懂得“無為而治”的道理，在工作中要善于抓住幾個關鍵環節。從某種意義上來說，管理少才能夠管理好。
店長要少操點心、少管點事，只管大事，做到既讓員工發揮積極性，又能對其“遙控”。從某種角度來說，管理少才能管理好。
2.放下架子才能指揮別人
如果店長能讓自己的員工從內心贊賞自己的品格，那么他就可以輕輕松松指揮任何人。要達到這種境界，店長必須平易近人，貼近下屬，不擺“官架子”。
3.用建議代替命令
在工作中，店長對員工下達任務、發號施令是很常見的事情。這時店長要注意下達命令的藝術，以消除下屬的逆反心理，提高執行效率，以便團結員工，鼓舞團隊的士氣。...
1、選品
要選擇合適的行業，還要選擇熱銷產品、有一定優勢的產品。優勢方面可以參考同行的商品。還要注意把控活動，分析市場和受眾的具體情況，綜合選品。
2、尋找流量
一般情況先搶到的流量是基礎流量，要優化好寶貝的主圖和詳情，從而增加點擊量和瀏覽量，從而提高轉化率。
3、提高轉化
主要的方法就是不斷優化產品標題和主圖。標題能夠吸引流量，主圖是為了突出賣點。
4、提高銷量
具體的提高銷量方法有許多種，最簡單的是尋找合適的商品。每一行每家店的具體情況不同，方法也不固定。
5、提升效率
店鋪里每個部門的分工和職責都不同。一方面要不斷提高員工積極性，提高工作效率，帶動店鋪實效性、實時性和影響性。提高了效率，就可以降低成本，可以讓運營更精細，效率更高。...
客服主管是企業中非常重要的職位，他們需要具備一定的管理能力和專業技能，以確保客戶服務的高效性和質量。所以客服主管培訓內容應該全面、系統、實用，注重培養客服主管的管理能力和專業技能，讓他們能夠更好地管理團隊，提高客戶服務質量。...
1、基礎知識的培訓
作為客服必須了解店鋪產品的優點、缺點、售后等等。當客戶有疑問咨詢客服時，客服準確無誤的解答。
2、語氣用語培訓
客服的職業就是以文字的方式來溝通的，所以在用語上不能隨意。售前客服要禮貌待人，熱情的用語，用微表情的方式來對待每一位顧客。
3、客戶常見問題的培訓
客服每天面臨巨大的咨詢量，如果能總結出一些常見的問題，積累一些回復，這樣就可以快速回復客戶，而且這些問題也取決于是否購買的關鍵，這一點不可忽視。...
這是證主要是針對客服行業有用，是個人服務能力的證明。...
工商銀行招聘客服經理考綜合知識、通用就業素質測評（EPI）、英語、性格測試。綜合知識考經濟、金融、會計、管理等學科，EPI考言語理解、邏輯推理、資料分析等。...
1.報名前需要完成相關崗 位的課程學習。否則無法參加報名。
2.個別課程學習有限制考試次數，次數用完還未通過的則沒有補考機會，一定要認真學習!...
