甜甜圈
建設(shè)企業(yè)文化要遵循的6個(gè)原則：
1、目標(biāo)原則
2、共識(shí)原則
3、一體原則
4、卓越原則
5、績(jī)效原則
6、親密原則
企業(yè)文化建設(shè)的基本原則：
1、企業(yè)全員重視的原則
企業(yè)必須首先確立建設(shè)企業(yè)文化工作的優(yōu)先地位，企業(yè)的方方面面、上上下下都要重視企業(yè)文化，把它作為關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的大事來(lái)抓，以發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能，引起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)...
關(guān)懷員工的意義非常重大，它對(duì)企業(yè)和員工都具有以下幾個(gè)方面的意義：
1.增強(qiáng)員工的工作滿意度：關(guān)懷員工可以提高員工的工作滿意度。當(dāng)員工感受到企業(yè)的關(guān)心和關(guān)懷時(shí)，會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生更多的積極情緒，從而提升工作滿意度。滿意的員工會(huì)更加...
企業(yè)關(guān)懷員工的意義：
1.了解員工關(guān)懷定義是什么?
事實(shí)上，這種員工關(guān)懷方案在國(guó)外已經(jīng)很流行了。許多企業(yè)會(huì)非常關(guān)注員工的想法，并進(jìn)行一系列實(shí)踐，以平衡員工的心態(tài)。這是一種有益的形式，具有很好的優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上，這種關(guān)懷可以看作...
靈活用工與傳統(tǒng)用工存在的區(qū)別：
1.用人成本
傳統(tǒng)用工模式，企業(yè)需要承擔(dān)員工的全額社保，用人成本會(huì)隨著企業(yè)壯大而不斷增加。
靈活用工的社保繳納方式則比較靈活，可以選擇由個(gè)人自行繳納、“企業(yè)+平臺(tái)”共同繳納等多種方式，可...
1.重要的第一聲：當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽(tīng)到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話能順利展開(kāi)，對(duì)該單位有了較好的印象。
2.要有喜悅的心情：打電話時(shí)我們要保持良好的心情，這樣即使對(duì)方看不見(jiàn)你，但是從...
1、感謝您對(duì)小店的支持，收到貨后有什么問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我，如果對(duì)我們的寶貝滿意，請(qǐng)給5分支持哦!
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4、親...
1.問(wèn)候語(yǔ):客服小姐姐/小哥哥,您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到您 的嗎?
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1.歡迎光臨話術(shù)：老鐵，您好!歡迎光臨本店，請(qǐng)問(wèn)有什么可以為您效勞的呢?
2.在的請(qǐng)講話術(shù)：老鐵，您好!在的哦，請(qǐng)問(wèn)您看中本店的哪個(gè)商品了呢?我可以為您介紹的呢?
3.有什么可以幫助話術(shù)：老鐵，您好!請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助您的嗎?
4.您...
1.有利于維護(hù)企業(yè)的整體形象，提高企業(yè)的美譽(yù)度和知名度。
2.避免促銷(xiāo)活動(dòng)當(dāng)中不必要的麻煩與爭(zhēng)端。
3.便于促銷(xiāo)員培訓(xùn)管理。
4.有利于整個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)的監(jiān)督和管控。
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