2、知識的培訓。知識的培訓是為了滿足客服日常的需要,全面提高員:工素質以滿足客服長期發(fā)展的需要對員工進行知識培訓。這些包括對一-些因果關系、基本概念、信息及思想的理解和認知等。而且,通過培訓,還要讓員工了解客服的的基本情況,如企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況和企業(yè)的各項規(guī)章制度等,并積極鼓勵員工參與企業(yè)活動,增加員工的主人翁精神;
3、態(tài)度的培訓。態(tài)度包括員工熱情、冷淡,不喜歡、憂慮、渴望、氣憤、感激等一些情緒,員工的態(tài)度如何,對員工的士氣及客服的績效影響很大。必須通過培訓,建立起企業(yè)與員工之問的相互信任,培訓員工對客服的忠誠。' />

1、技能的培訓。通過培訓,使員工掌握完成本職工所必須具備的各項技能,如操作技術,處理人際關系技術,處理突發(fā)事件的技能等,通過這些技能的學習和培養(yǎng)來開發(fā)員工的潛能;
2、知識的培訓。知識的培訓是為了滿足客服日常的需要,全面提高員:工素質以滿足客服長期發(fā)展的需要對員工進行知識培訓。這些包括對一-些因果關系、基本概念、信息及思想的理解和認知等。而且,通過培訓,還要讓員工了解客服的的基本情況,如企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況和企業(yè)的各項規(guī)章制度等,并積極鼓勵員工參與企業(yè)活動,增加員工的主人翁精神;
3、態(tài)度的培訓。態(tài)度包括員工熱情、冷淡,不喜歡、憂慮、渴望、氣憤、感激等一些情緒,員工的態(tài)度如何,對員工的士氣及客服的績效影響很大。必須通過培訓,建立起企業(yè)與員工之問的相互信任,培訓員工對客服的忠誠。

1、聲音甜美。語音標準,咬字清晰;音調熱誠、親切、充滿活力;音量適度,以對方聽清楚為準;語調婉轉,抑揚頓挫有感情,令客戶愉快;語速適中,不急不徐,避免連珠炮式說話。
2、表達恰當,稱呼確切。說話力求語言完整、準確、貼切,注意選擇詞語,使客戶滿意。
3、講普通話,避免使用俚語俗語。
4、使用正確的語法。
5、避免使用口頭禪。
6、呼吸正確,避免說話斷斷續(xù)續(xù)。
7、與客戶講話要堅持使用“請”字開頭,“好”字結尾。
8、常用服務用語。

1、行業(yè)及產(chǎn)品專業(yè)知識
2、系統(tǒng)操作技能
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