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客服問題多,就找萌萌客
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    選擇抖音客服外包可以解決招聘難的問題嗎?

    作者:萌招聘  發表時間:2024-09-06 11:47
    【導讀】
    抖音是受到很多人喜歡的一個短視頻平臺,擁有眾多的擁躉者,很多商家也陸續入駐了,短視頻流量帶來的利潤是非常可觀的。初期商家可以身兼數職,但隨著銷量的增加,就變得分身乏術了。面對大量的用戶的咨詢,也無法做到及時回復,由此流失掉訂單,不僅可惜還會阻礙店鋪的發展擴大。 商家會進行招聘,單就客服這一業務來說,人員流動性比較大,管理比較難,如果是

    抖音是受到很多人喜歡的一個短視頻平臺,擁有眾多的擁躉者,很多商家也陸續入駐了,短視頻流量帶來的利潤是非常可觀的。初期商家可以身兼數職,但隨著銷量的增加,就變得分身乏術了。面對大量的用戶的咨詢,也無法做到及時回復,由此流失掉訂單,不僅可惜還會阻礙店鋪的發展擴大。

    商家會進行招聘,單就客服這一業務來說,人員流動性比較大,管理比較難,如果是對于淡旺季銷售比較敏感的商品來說,往往會出現客服的短缺。并且在實際工作中,客服難以得到良好的培訓,夜班安排的人員不足,工作時長有限,招聘和培訓不僅消耗的精力及成本很高,并且管理起來也不容易,比如人員的保險、福利、工作安排和質量檢查,都需要消耗很多的精力。

    選擇抖音客服外包可以解決招聘難的問題嗎?

    但是如果將業務外包給客服公司,那么以上的問題都可以迎刃而解了。首先,外包公司進行集中招聘和培訓,能夠保證人員的充足和工作的時長,培訓比較系統,可以有效的提升轉化率;其次,集約化管理能夠有效的降低成本。有的人會覺得將業務外包一定會增加成本,其實完全相反,外包公司集中場地和人員,可以同時服務多家企業和店鋪,基地一般設在三四線城市,基礎成本和管理成本都會降低,真正的實現了降本增效。最后。有多種模式可供選擇,如短期、長期、臨時,季度、半年、全年等等。

    作為比較新的行業,外包客服會有更為廣闊的市場。

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      2024-09-10
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