【導讀】
今天，萌萌客客服外包服務商的小萌要為大家介紹的是企業常用的招聘方式，希望能幫到大家。 1、常用的招聘方式有外部招聘，內部招聘的方式進行招聘員工。 2、內部招聘。包括員工推薦、競聘、內部儲備人才庫選聘。其優點是效率高、成本低、適應性快、提高員工的忠誠度、對員工的激勵性強等;缺點是缺乏創新性、容易出現“裙帶關系”或拉幫結派、容易出現不公平、人才
今天，萌萌客客服外包服務商的小萌要為大家介紹的是企業常用的招聘方式，希望能幫到大家。
1、常用的招聘方式有外部招聘，內部招聘的方式進行招聘員工。
2、內部招聘。包括員工推薦、競聘、內部儲備人才庫選聘。其優點是效率高、成本低、適應性快、提高員工的忠誠度、對員工的激勵性強等;缺點是缺乏創新性、容易出現“裙帶關系”或拉幫結派、容易出現不公平、人才近親繁殖、難以招到優秀人才等。
3、外部招聘。包括刊登廣告招聘(包括網絡招聘、報紙招聘、雜志招聘、貼廣告招聘、企業網頁招聘等)、人才市場現場招聘、人力資源中介機構招聘、委托招聘(包括獵頭公司招聘，適用于招聘中層及高層人才)、熟人推薦招聘、校園招聘(主要有校園招聘會、招聘講座和學校推薦)及其他方法招聘等。其優點是可以樹立企業良好的形象、擴大企業的知名度、招聘范圍廣、信息量大、容易找到優秀人才、創新性強等;缺點是成本高、時間長、人才適用性較長、影響員工的積極性等。
【萌萌客:m.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務，幫您簡單客服難題。
