1、專業(yè)性
招聘的客服:能力不足,自己招聘的客服比較業(yè)余,沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和實戰(zhàn),缺乏經(jīng)驗,不懂得電商平臺的規(guī)則。
外包公司的客服:前期會受到專業(yè)的培訓(xùn),公司會進行嚴格的篩選和考核,具備專業(yè)的服務(wù)素質(zhì),和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、客服管理
招聘的客服:客服比較單一,不方便管理,服務(wù)質(zhì)量沒有辦法保證,流失性大。
外包公司的客服:會對店鋪的數(shù)據(jù)進行長期的分析,交易進行反饋和溝通,客服團隊強大,方便溝通的同時,客服還有晉升的空間,人員流失性小。
3、客服的工作時
招聘的客服:招聘一個客服也只能上一個班次早九晚五,一個客服的工資也不低。
外包公司的客服:外包客服分兩個班次早九晚五,下午五點到十二點,這樣不會讓店鋪錯過任何一個想咨詢的顧客,最重要的是,外包客服都是低底薪的方式,這樣您的成本也會降低。' />

自聘客服和客服外包的區(qū)別:
1、專業(yè)性
招聘的客服:能力不足,自己招聘的客服比較業(yè)余,沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和實戰(zhàn),缺乏經(jīng)驗,不懂得電商平臺的規(guī)則。
外包公司的客服:前期會受到專業(yè)的培訓(xùn),公司會進行嚴格的篩選和考核,具備專業(yè)的服務(wù)素質(zhì),和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、客服管理
招聘的客服:客服比較單一,不方便管理,服務(wù)質(zhì)量沒有辦法保證,流失性大。
外包公司的客服:會對店鋪的數(shù)據(jù)進行長期的分析,交易進行反饋和溝通,客服團隊強大,方便溝通的同時,客服還有晉升的空間,人員流失性小。
3、客服的工作時
招聘的客服:招聘一個客服也只能上一個班次早九晚五,一個客服的工資也不低。
外包公司的客服:外包客服分兩個班次早九晚五,下午五點到十二點,這樣不會讓店鋪錯過任何一個想咨詢的顧客,最重要的是,外包客服都是低底薪的方式,這樣您的成本也會降低。

1、服務(wù)成本區(qū)別
自聘客服:網(wǎng)店主要為客服繳納保險、購買設(shè)備、租賃宿舍,并且現(xiàn)在用人成本增長,服務(wù)成本成了網(wǎng)店主的壓力。
外包客服:以便宜的價格提供專業(yè)的客服,大大降低客服成本。
2、專業(yè)性區(qū)別
自聘客服:網(wǎng)店自聘客服大多都是沒有電商服務(wù)經(jīng)驗的,對各大電商平臺的規(guī)則也不熟悉。
外包客服:客服公司的客服人員一般都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的,客服技術(shù)最為全面。

外包客服與自己招聘客服的區(qū)別有:
自聘客服人工費用高、不好管理、沒有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)、不能保證后期服務(wù)質(zhì)量。而客服外包保證在線時間、降低客服成本、多種合作模式、專業(yè)的質(zhì)檢團隊和質(zhì)檢系統(tǒng)保證服務(wù)質(zhì)量。
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