作為沒有經驗的應聘者，應在應該這樣寫出讓HR受歡迎的簡歷呢?以下是詳細步驟，希望能幫助到大家。
一、認真分析求職崗位，針對性地寫簡歷
在寫簡歷之前，要認真分析求職崗位的職位描述，這里面包含了企業對該崗位的所有招聘重點，一定要重視!
做好分析，看看公司需要什么樣的人，需要你解決什么問題，哪些是你必備的技能。我們要在簡歷中把能夠證明自己“任職要求”、“崗位職責”的點體現出來，把自己的職業技術展現出來。
其中，“任職要求”是對你入職前的要求，入職前要具備的能力，你可以在通過自我評價充分展現出來。而“崗位職責”是對你入職后的要求，入職后要操作的事情，這就需要你在工作經驗一欄中寫清楚，對方要求入職后干什么，你盡量告訴他你之前做過。
這里可以把自己的能力根據公司需求完善，HR很忙，沒有時間去仔細看你的簡歷內容，所以不要長篇大論，內容讓HR一目了然你的技能就OK了。
二、彌補沒有工作經驗的缺陷
剛參加工作，沒有工作經驗是再正常不過的事情。但是如果你曾經有去實習過、做過兼職，這時就可以用你的實習經歷、兼職經歷代替工作經驗了。
如果你既沒有去實習過、也沒有兼職，那么也可以寫你曾經在學校參加的活動、比賽，以此突出你的個人能力。
當然，如果這些經歷你都沒有，那么就需要你自己在短時間內去“創造一段工作經驗”了。
比如你想找銷售崗，可以邊找工作邊賣點什么，甚至可以發些傳單;你想找客服崗，可以建個群，在線解決大家的問題并進行記錄整理。相信我，只要你這么干了，機會很大，而且臨時抱佛腳也不晚。
在寫工作經驗的時候呢，一定要將重量級的寫在前面，讓HR一眼看到。同時需要寫上自己的業績，或者被他人稱贊、表揚之類的，側面說明自己做的效果如何。
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