
最好是兩手準(zhǔn)備,一個(gè)短的,一個(gè)長(zhǎng)的,最好有連貫,先說(shuō)短的,如果說(shuō)完的話,看看面試官的反應(yīng),如果他沒(méi)有發(fā)問(wèn)的話,你就繼續(xù)講了,內(nèi)容嘛,就是你大學(xué)的一些經(jīng)歷,可以隨便講講,他們都會(huì)比較喜歡聽(tīng)的,但是有一點(diǎn)就是不要吹牛,牛皮吹大了就不好收?qǐng)隽耍Y(jié)合自己的經(jīng)歷,也可以談?wù)勀銓?duì)你以后工作的期望,或者是工作方向的一些把握。

1.簡(jiǎn)歷要條理清楚,重點(diǎn)突出。不要寫(xiě)修飾性的,沒(méi)什么用的東西。
2.描述自己專業(yè)能力實(shí)事求是,不要太夸大,比如精通什么什么,最好是寫(xiě)成熟悉什么什么。
3.強(qiáng)調(diào)自己愿意從基礎(chǔ)做起。態(tài)度一定要端正。

1. 要明確工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、公司簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等,是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。
2. 現(xiàn)場(chǎng)招聘海報(bào)信息的具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多,要以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì),切勿篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。
3. 網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細(xì)。
4. 無(wú)論什么招聘方式,個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語(yǔ)句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。
5. 企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè),著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。
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