1、寫強項，弱項不要寫。
面試人員說不定對哪個項目感興趣。有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2、善于舉例。
很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們HR都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
1、良好的溝通能力及協調能力!
2、熟練上internet查尋資料及收發郵件，公司網站的維護與更新;
3、適應不同環境的能力，快速學習的能力;
4、在康師傅廠做管理有1年多，對管理方面有著豐富的經驗;
5、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理。
1、外語水平
要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書;同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現你的日語溝通能力。
2、計算機水平
在描述自己的計算機應用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼。“熟悉”就等于知道，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應該寫“經常使用什么軟件”。 Excel 和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。
