租賃辦公用房要注意以下幾點：
1、出租方出租合法性;
2、承租房屋的定義和描述是否準確及房屋的交付狀態;
3、租金相關費用所包涵的內容及收費標準和付款方式;
4、出租人的權利和義務;
5、承租人的權利和義務;
6、對承租單元續租、擴租、轉租或優先購買權的約定及條件;
7、對不可抗力與合同終止的約定;雙方爭議的解決方式等。...
1、看用戶需求，要求市場比較大的，有市場空間的。
2、要選擇競爭小，有優勢的產品，看看自己的產品，然后淘寶搜索一下，看看自己的產品和別人的同類產品有什么區別，有什么優勢點。
3、利潤客觀，無貨源模式很多供應商都把賣家的利潤設置的很低，這類就不要去做了，不是誠心做產品的，就是想賺代理費。
4、發貨方便，能夠快速發貨，不拖拉，有些無貨源供應商，經常拖拉，三天后才發貨，那時候黃花菜都涼了，大部分用戶都選擇退款了。
5、售后簡單，退換貨都清晰明了，能夠主動承擔一些費用的供應商最好。
6、有優勢賣點，比如定期上新款，能根據市場變化調整等等...
1、淘寶賣家要提前設置好機器人自動回復，如果人工客服不能及時回復買家信息的話，那么可以將機器人的回復設置好，因為機器人回復也算是有效回復的。
2、淘寶賣家可以找朋友幫忙咨詢，這是最快提升淘寶回復率的方法，可以讓身邊的朋友搜索淘寶店鋪，然后咨詢下機器人能夠回復的問題，或者是人工客服回復下信息，可以多找幾個朋友來咨詢，切忌不要總是同一個人。
3、如果是廣告信息也是需要回復的，有的賣家會直接把發廣告信息的用戶拉黑，但是淘寶系統也是將這個用戶當做是淘寶買家的，如果賣家不去理會，那么店鋪的回復率肯定是會下降的，賣家可以在回復之后再進行舉報或者拉黑。
4、淘寶賣家可以對淘寶客服進行分流設置，根據店鋪的不同需要將指定頁面進入的顧客咨詢分配給指定的淘寶客服，要去完善店鋪售前、售后淘寶客服的分工，提升客服團隊的接待效率，提高消費者的咨詢體驗，提升店鋪轉化率，這樣店鋪的回復率就不會降低。
5、客服的打字速度可以快速提高客服的回復時間，如果買家的問題需要較多文字解釋的時候，那么賣家可以分段發送具有針對性的文字，減少顧客的等待時間，隨時對顧客的問題進行補充說明。...
十個HR應聘時的技巧:
1.自我介紹
一般人的自我介紹都太過簡單，基本上說的都是簡歷上有的東西。其實企業最希望知道的是是否能勝任這項工作，和一些與這項工作有關的實習或者工作經驗，包括一些個人技能，最深入研究的知識領域，也可以是個性中最積極的部分，主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力，說的合情合理才會讓面試官信服。千萬不要說的天花亂墜，從小學的事說到大學追的妞，面試官沒時間聽你在這里扯淡。企業也非常重視一個人的禮貌修養，在每次回答完畢后，都要說一句謝謝。
2.薪資要求
要是你對薪資的要求太低會讓面試官們覺得你能力不夠，對薪資的要求太高又會讓面試官覺得聘用你的代價太高，公司聘用不起。一般的公司對待不同的崗位都有不同的工資制度，他們給出的價錢一般都是這個崗位最高的價錢了，說出來就是想證實這筆錢是否可以引起你對該工作的興趣，不要和面試官討價還價。
3.是否可以加班
實際上很多的公司都有這樣的問題，但是這樣的問題分為兩種情況，第一就是不一定會讓你加班，問你只是想測試你是否愿意為公司奉獻。還有一種情況就是這公司確實要加班，問你是想看你對待加班的態度，也好讓他們心里衡量是否要錄用你。如果你說不愿意加班，那他們會覺得以后即使錄用你加班也會讓你跳槽，可能就不會錄用。
4.工作中難以和同事相處怎么辦
這是一個很難回答的問題，因為每個人的脾氣秉性都不一樣，和別人相處不來是非常正常的事情。但是你在面試的時候卻不能這么說，因為工作大部分是需要團隊協作去完成的，要是你和大家都很難相處，那就會拖慢整個工作的進度。所以在回答此類問題的時候就要避開問題的鋒芒，從另一個角度入手。可以說作為一個優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使領導和同事對自己不理解，也會做好自己的本職工作，虛心學習。
5.業余愛好是什么
業余愛好最好說一些富于團隊合作精神的愛好，即使你的愛好都是單人的。因為考官就是想知道你是否能夠很好地和別人合作來完成一項事情。如果你回答的都是單人活動，那么考官就會懷疑你是否適合團隊合作。
6.你希望與什么樣的上級共事
通過應聘者對上級的希望可以判斷出應聘者對自我要求的高低，這既是一個陷阱，又是一次機會，最好回避對上級的具體希望，多談對自己的要求。然后多從上級指導這個方面談，就不會出什么紕漏。
7.為什么選擇我們公司
去面試之前先做功課，了解一下公司背景以及公司最近的的成就，讓對方覺得你是真心想到這家公司工作的，而不是投石探路，廣撒網的。對自己的定位和想要工作的崗位要有深刻的認識，不能迷迷糊糊覺得隨便找個工作就得了，這樣的思想是不會被錄用的。
8.談談如何適應辦公室的新環境
叫你適應環境不是讓你亂跑去和別的同事套近乎，每個人都有字要做的工作，不得擅離崗位。遇到不懂的東西可以向同事或者請教但不閑聊。抓緊空隙時間多多向別的同事學習，努力提高自己的業務水平和職業素質。
9.還有什么問題要問嗎
這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，許多人都被問到過。企業不喜歡說“沒問題”的人，一般說沒問題的人都是比較沒什么自己的想法和個性的。企業也不喜歡求職者提問個人福利之類的。可以詢問一些貴公司有沒有對新入公司的員工的培訓以及公司的晉升機制等，這樣可以體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度。
10.如果被錄用，什么時候可以到職上班。
大多數企業都會關心到職時間，最好回答：如果被錄用的話，到職日就可按公司規定上班。但是如果還有其他事情會耽擱的話，要提前向公司說明原因，錄取公司應該會通融的。...
提升網店客服面試的技巧
1、多顯露出你對電子商務的了解（最重要、可以先在網上查閱一些電子商務公司經營模式）。
2、要表現出性格開朗活潑。
3、表現出你打字水品（因為淘寶客服很忙要同時對好些人解說）。
4、簡單宣誓對公司的誠心加入共同發展等用語（其他面試也要這樣）。
5、當然你要做好面試官的緊急問題回答。據我了解就這點，如果你表現順利相信你一定會成功過關。...
客服面試，需要注意技巧：
1、控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可宏雹利用名片、介紹信和簡歷等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最春鄭好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
2、講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。...
1、好的話務耳機通話音質清晰、柔和，無雜音干擾。
2、好的抗噪麥克風，一般可屏蔽75%以上的背景雜音。
3、盡量選擇頭卡位置采用不銹鋼設計，堅固耐用的同時節省了很多成本。
4、部分耳機配置快速插拔連接線（QD鏈接線），并帶有閉音功能。...
寫字樓租賃方法從客戶方來說有：
1、找中介公司快速了解房源。
2、去網上需要業主發布方房源信息。
3、自己到大廈去詢問相關信息。...
1、OLED屏畫面感更好
OLED屏與LED屏相比，OLED屏顯示圖像的細膩度會更高，柔和度也會高一些，對比度會更高，所以有不少人都喜歡選擇OLED屏，特別就是在播放視屏還有一些數據信息的時候，有著明顯的差異。
2、OLED屏更加節能省電
說到節能省電，很多人都相當重視，其實OLED屏更節能省電，因為OLED顯示屏的功耗是相當低的，因為OLED屏是自發光的，不需要背光源，所以在節能方面更勝一籌，更加的環保。如果是長時間開機運行使用，OLED屏也會更加的省電，也是不少人選擇的理由之一。
3、LED屏價格低
相對于LED屏來說，OLED屏的價格會高很多的，如果手中預算不太多的人一般都會選擇LED屏的，在價格方面有一定的優勢。而LED屏可選擇的規格也有很多，相對來說可選擇性會更廣的。...
會議室電子屏的五大特性：
1.與傳統式投影機或交互式白板對比，高清大屏幕表明更強。屏幕分辨率高，畫面質量細致順暢，顏色純粹當然，關鍵點順暢銜接。即使在亮度高條件下，界面依然清楚沒有色差。
2.適用紅外線觸碰，可立即拿筆或手指頭在手機屏幕上書寫會議具體內容，乃至達到很多人與此同時書寫的規定。觸摸顯示屏，書寫，擦掉，變大，變小，隨便。
3.在對應硬件配置的幫助下，遠程控制會議顯示屏、無延遲時間、高平穩地傳送會議的及時情景，完成外地零距離會議和無間距溝通交流。
4.無線網絡屏幕投影不用應用手機充電線就可以完成。會議平板和手機可以完成手機投屏，輕輕松松傳輸文件，使會議更為高效率便捷。
5.會議手記，掃描儀編碼手記并徹底改變會議紀錄。顯示屏上儲存文檔后，可生成二維碼，用手機輕輕地掃描儀就可以同歩儲存到手機。...
