1、購買感應卡考勤機前
要向供應商說明考勤的班次，看考勤機的軟件是否能處理這種班次，是否能自動處理出正班時間和加班時間，是否可以自動統計考勤異常的人員，是否可以統計員工任意一段時間內的正班時間和加班時間，考勤異常時間，以上幾點是最重要的，如果這種考勤軟件沒有這種功能，那么你買回去后，不是減輕了工作量，而是增加了工作量。上面所講的功能有好多的考勤機自帶軟件是處理不了的。敬請注意.如果公司的發展前景比較好，而且對多花一點錢也不太在意，建議還是買專業開發的考勤軟件，因為買那種考勤機自帶的軟件，功能不足是肯定的，如果再想做功能強一些的考勤，只有把已有的系統淘汰，重新購買，這樣，浪費不說，而且比較麻煩。
2、選擇考勤機時，要用卡親自試試考勤機的性能
方法:用一張卡用最快的速度，連續刷卡，一看考勤機是否能在高速的刷卡中正常感應（偶爾刷不上是正常的）二看感應距離，卡和考勤機的距離在10-20厘米處可以刷卡。
3、選擇帶后備電池的考勤機
有些考勤機不帶后備電池，雖然說停電不是經常的事，但如果考勤機沒有后備電池而且正好在員工下班時停電，那肯定是無法刷卡的。...
辦公椅不要超過45cm，辦公桌不要超過75cm。家具必須有利于人體健康。對于桌椅的高度，國家是有制定標準的。其中，桌子類家具的高度尺寸標準為700-760mm，椅凳類家具的座高為400-440mm。另外規定了桌椅的標準尺寸，桌椅的高度差要控制在280~320mm范圍內。桌椅的正確高度應能使人們在坐著時保持兩個基本垂直。第一，兩腳平放地面時，大腿和小腿可以基本垂直，座椅前緣不能壓住大腿下平面。
兩臂自然下垂時，上臂和下臂基本垂直，桌面的高度要剛好接觸下臂的下平面。這樣，人們就能保持正確的坐姿和寫字姿勢。如果桌椅高度搭配不當，會直接影響人的坐姿，不利于使用者的身體健康。因此，桌面下方空間的高度和寬度分別不小于580mm和520mm。
大部分辦公桌的高度在72-76cm，最適合大部分辦公椅，員工長時間彎腰或伸脖子也不會受傷。當然，人有高有矮。如果他們矮了，你可以把椅子抬高或者找一把更高的椅子來彌補。太高的話可以低一個（最好把桌子也抬高一點，免得椅子矮的時候腳不舒服。）書桌的最佳高度是多少?告訴你數據：72cm到76cm之間。...
選擇辦公室飲水機的6種方法：
1、選擇值得信任的品牌。選購飲水機時，首先要認準產品的品牌，產品是否已通過了中國電工產品安全認證委員會的CCEE產品認證，以保證產品質量和安全性能一些信譽好的大公司可以作為首選。
2、選擇適合自己使用的類型。飲水機的類型歸納起來不外乎是溫熱、冰熱、冰溫熱三種類型，選擇買什么類型的飲水機，主要從飲水人數和制冷速度來考慮。如果是事業單位、會議室、寫字樓、辦公室、酒吧、卡拉OK廳等人數較多的場合使用壓縮機式制冷飲水機比較適合。對于人數不多一般的家庭，選購半導體制冷飲水機就足夠了。
3、選擇適合自己使用的功能。從功能使用考慮選購飲水機，這一點頗為重要。如果日常只用于泡茶和沖咖啡，購買一臺溫熱飲水機就可以了，既實用又經濟，如果地處南方熱帶地區，夏季使用率較高，飲水機且又喜歡冷飲者，則應購買冷熱飲水機。根據自己需要選擇相應功能的飲水機。
4、貨比三家選擇最優價錢。不同類型的飲水機售價有很大差異，所以在選擇到自己合適的類型后，要貨比三家，尋求最優惠的價錢，和最好的售后服務。
5、觀察自己購買飲水機是否完好。在確定購買飲水機的時候，首線從外觀上檢查，品牌標志上的商標，廠家，型號，額定電壓，額定功率等是否一應俱全，還應重點檢查飲水機表面，例如塑料件是否平整光亮厚實，色澤均勻，無褪色、裂痕、劃傷、起泡、變形等。
6、現場做飲水機的性能檢查，安裝好桶裝水后，水龍頭不應有滴水現象，其次機內也不應有漏水，按下水龍頭，應出水順暢，若沒有出水或出水很慢，說明機內進水有阻塞。接通電源，按動制冷、制熱電源開關數次，開關接觸應良好，相應指示燈隨之顯示，表示飲水機電路基本正常。做好基本的性能檢查就可以購買了。...
辦公室地坪鋪設種類：
1、中鋪法：在辦公室房間的周邊是鑲木地板時，用比房間小點的整塊的鋪地材料，這種鋪地材料一般多用在高檔地毯的鋪設上
2、分塊鋪：按辦公室各個房間的需要分塊鋪設
3、滿鋪毯：辦公室房間全部滿鋪的方法，多為機械編織中檔地毯。
辦公室地毯鋪設方法：地毯鋪設時通常在地毯和地面間鋪氈制品、海綿制品等襯墊層材料。防止由于地面凹凸不平引起破損，并損失保溫、吸聲的效果。襯墊材料接頭采用平對接，每10cm間隔用五金件固定，周邊用粘結劑或者釘子固定，在步行量大的地方粘貼在整個地面上。地毯的鋪設方法因地毯的種類和施工處所等而不同，通常有壓條固定法、抓爪工法、鐵釘固定法、兩面粘結工法等。...
辦公室常見照明：
1、基礎照明
指光線在某一空間相對均勻分布的照明類型，滿足基本的使用需求（一般辦公區域的燈具為基礎照明）。
2、局部照明
作為基本照明的補充，以滿足某些特定功能的需要，如工作區的臺燈、休閑區的落地燈等。
3、氛圍照明
也就是環境光，可理解為前兩種照明屬性基礎上的提升，以調節氣氛為主（一般用在休閑區比較多）。...
在銷售管理中，通常有以下五大要素：
1.銷售組織：銷售組織是指企業在銷售過程中所采用的組織架構和職責分工。一個良好的銷售組織能夠將銷售人員的個人力量集中起來，以達到更高的銷售目標。銷售組織包括銷售部門的組織結構、銷售崗位職責和工作流程等。
2.銷售渠道：銷售渠道是指企業向客戶提供產品或服務的渠道。一個有效的銷售渠道能夠讓產品或服務迅速地到達目標客戶，并提高銷售額。銷售渠道包括直銷、代理商、經銷商、電子商務等。
3.銷售策略：銷售策略是指企業制定的銷售目標和銷售計劃，通過對市場環境和競爭對手的分析，選擇合適的銷售策略和戰術，以達到更高的銷售目標。銷售策略包括市場定位、產品定價、促銷策略、銷售推廣等。
4.銷售人員：銷售人員是銷售管理中最重要的一環，他們是企業與客戶之間的橋梁。一個高效的銷售團隊能夠充分了解客戶需求、促進銷售和客戶滿意度。銷售人員需要具備專業的銷售技巧和銷售知識，能夠與客戶進行良好的溝通和合作。
5.銷售數據管理：銷售數據管理是指對銷售數據進行收集、整理、分析和利用，從而為銷售管理提供數據支持和依據。一個有效的銷售數據管理系統能夠幫助企業及時掌握銷售情況、客戶需求和市場趨勢，制定更精準的銷售策略和決策。...
培養員工從一個普通員工到優秀員工的成本是很高的，高薪可以保持員工的穩定性，減少人才流失。在高薪的激勵下，員工的積極性和創造性會給企業帶來更多的利益。高薪時是最能激發員工工作熱情的，也是企業成本最低的一種方式。...
小企業管理員工要考慮到實際，因為小企業留住人才比較難，所以最好是給與一定的福利或股權激勵，這樣有助于員工更加賣力的為你工作，為企業造出更多的利益;但是也不能過分給予，也要給予一定的壓力，不然員工有可能犯錯了會不給你面子，所以小企業最好還有第三方監督管理員工，這樣可以做到事半功倍。就比如人事管理和中國職業信息管理系統這類型的工具，可防止員工上班遲到和績效不過關。...
1、加強成本理論的研究，提高我國成本會計水平
2、樹立企業成本管理的系統觀念，實行全員成本管理
3、在成本管理中引入戰略成本管理思想
4、學習外國一切先進的經驗和方法，博采眾長，為我所用
5、建立成本管理保障措施，進行工作流程的整合，減少不必要的分工
6、加強市場調查和信息反饋在成本管理中的應用
7、完善成本會計組織，增強全員成本意識和素質...
這樣做可以提高自己未來的職場競爭力：
1、加強專長技術的學習。對于自己比較擅長的技術，一定要加強學習，通過自我的學習不斷提高專業價值。
2、把握前言行業動態需求。對于前言的行業動態需求，都應該時刻把握，根據行業動態的技術需求，去提升自己的個人技術能力。
3、涉足廣泛興趣愛好。廣泛的興趣愛好，不僅可以讓自己懂得越來越多，而且廣泛的興趣愛好，會讓自己變得更加有價值。
4、善于提升稀缺崗位的知識。稀缺崗位的知識，會讓自己在職場中成為唯一，而且這種唯一無法替代的同時，也讓自己的薪資提升。
5、挖掘副業賺錢渠道。副業的渠道積累，不僅能夠讓自己擁有多項思維，而且也會通過這些副業，讓自己的收入提升。...
