管培生全稱是管理培訓生，是企業為了儲備人才而進行的校招項目，和普通的校招相比，管培生主要有以下幾個特點：
1.多部門輪崗
2.更高的招聘要求
3.更高的待遇
4.更完善的培訓體系
5.更多可能性的職業發展
1、負責對所轄的物業項目實施綜合管理，完成部門制定的各項工作指標;
2、參與物業住宅項目接管驗收，負責組織策劃物業入伙籌備方案，入伙后期服務管理、品質管控及提升工作;
3、督辦業主入伙、裝修手續，簽訂相關合同、協議;業主檔案的建立與管理;
4、負責項目費用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費用收繳目標;
5、受理業主服務需求，組織溝通，負責處理突發事件及協調客戶投訴;
6、負責客戶服務滿意度情況統籌管理，擬定客戶拜訪計劃及組織實施;
7、負責對客服人員工作及業務能力的考評、培訓工作，制定、貫徹、落實本部分崗位責任制;
8、協調本部門與相關部門的關系，組織開展各項物業管理服務工作及社區文化活動。
管理培訓生的工作內容是：
1、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗，熟悉部門的主要工作和必要技能;
2、輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養;
3、輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力;
4、根據完成業績指標，后期定向成為部門主管。
管理培訓生是企業迅速造就大量領導人才的一項方式，屬于外來術語，是外企里面以培養公司未來領導者為主要目標的特殊項目，主要針對應屆畢業或畢業三年之內的大學生。 收起
