主要培訓oppo的企業文化、公司的規章制度、客服人員的工作內容、工作中的注意事項等。
培訓有很多，進入OPPO的時候，就接受了2-3個月的培訓，既培養了同事之間的感情，也更快融入OPPO。新人進入各個部門之后，會有經驗豐富的導師教導我們熟悉工作流程。在日后的工作中，OPPO還會組織豐富的培訓課程，提升員工的能力。在OPPO工作，你也不要拘束，就像到了家里一樣。對了，OPPO沒有打卡制度，也不提倡員工加班，這兩點記住啊。
通過校招進入OPPO的新人，一般都需要通過2~3個月培訓，熟悉公司具體事宜，之后再進入各個部門。不過進入部門之后，還會有專門導師知道新人工作。全方位培養新人素質和能力，這正是OPPO對員工負責任的態度。
