大學(xué)生畢業(yè)找工作要全面收集和認(rèn)真分析招聘信息。求職者應(yīng)從各種渠道了解招聘信息，并對信息進(jìn)行認(rèn)真的分析，把握招聘的基本要求，發(fā)現(xiàn)招聘廣告后面潛在的信息對照自己的情況，作出是否應(yīng)聘的決定。
不讓朋友尤其是家長陪同，否則會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性的不良印象。
善咨詢，問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等，做到心中有數(shù)。
聽反響。求職時(shí)，應(yīng)注意聽招聘者向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
注重舉止形象。求職時(shí)要注意禮儀，談話要有技巧，要適當(dāng)包裝自己。
1、簡歷
(1)簡歷盡量簡約簡單，不要花里胡哨。
(2)突出在校成績(成績不好的忽略)和社會(huì)實(shí)踐獲取的能力;
(3)簡歷最好2頁之內(nèi)。2頁之內(nèi)!2頁之內(nèi)!2頁之內(nèi)!(重要的事情說三遍)不要以為寫個(gè)幾十頁很有成就感，面試官每天面試幾百人，哪有心情認(rèn)真看幾十頁，反而增加面試的負(fù)面形象。再說，真正有用的信息也就1-2頁而已，其他的基本都是無用的信息。
2、獎(jiǎng)勵(lì)證書
此處不多說，越多越好。俗話說，有多不壞菜。
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