作為求職者，好多人找工作的時候不知道要具體的問什么，感覺問著問那，到最后回家了，也不知道什么是重點，導致面試的結果不理想。

簡單來說三個方面，

一，公司發展的前景，(大環境)

你要去一家公司上班，公司發展的大環境要有了解。具體點就是公司的發展方向，于時代的發展是否符合，別在公司上班上著上著公司就沒了，行業就淘汰了。跟著快速發展的公司，機會很多，薪資待遇也會有保障。

二，我上班之后具體負責什么(具體工作)

這是核心的問題，具體的做法。這個作為詳細的問題，一定要和面試官，溝通清楚，你對工作理解的越詳細，你將來入職以后，越容易適應，越容易上手。公司招聘人才都有成本的，都希望花費最少的錢，招到最合適的人。短期內(試用期)上手了，也有小小業績了，那轉正就很快。

三，詢問薪資待遇，具體的福利待遇

問清楚自己的工作之后，再談薪資水平。問薪資結構組成，試用期的考核，日常上班的時間，休假，餐補，住宿之類的，以及五險一金的繳納情況。

通常情況，按照這三步來了解的話，求職的思路會很清楚，也會提高我們的面試效率。

小心心，讓你等通知的。不要點頭示意，或者說好的好的，客氣之類的話。

你可以直接回復一句，假如我來上班的話，需要準備什么。

這句話挺有用。希望各位朋友，在找工作時，可以提高效率，找到合適的工作。

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