在一些求職的論壇和相關自媒體平臺上，不少應屆畢業生吐槽，市場專員的面試真是太難了!面試人的提問千奇百怪，根本不知道怎么接招，或是明明覺得表現很好卻遲遲收不到公司的通知，最后一份份職位在面試之后杳無音訊。今天我們就來普及一下市場專員面試技巧，來看一看面試環節中到底是哪里出了問題。

事先了解公司

從面試人的角度，他們需要尋找的是適合公司的員工。所以在準備面試前，需要事先對應聘公司做一些了解，比如這是一家教育機構，還是某個影城的單店?不同的公司對員工有不同的要求，比如游戲公司更傾向于有游戲經驗的人，教育機構會更喜歡懂得一定教育理念的員工，所以在面試市場專員前，需要去了解公司的文化，以及他們更傾向于招聘什么樣的人才。

事先了解工作內容

在了解了公司的基礎上，還要對應聘成功后需要做的工作有所了解，這樣可以讓面試人覺得你非?？释玫竭@份工作，花了很多心思在了解這份工作上。同時，也有助于亡羊補牢，比如你發現對方公司的主要工作是在網上推廣，那么反過來想一想，這一方面你有沒有什么優勢，或是有沒有知識上的欠缺。

注意讀取面試人傳遞的信息

誠然，在面試中我們需要信息的輸出，需要很好地展現自己，讓面試人看到你的閃光點，但是同時，必須對面試人對你發出的信息有所收集。在面試中需要看到面試人拋出的信息，并與面試人保持一定程度的共識，這樣有助于面試人更加認可你。

揚長避短，放大優勢

揚長避短一直是面試中十分重要的技巧，面試人雖然已經有了公司的工作經驗，但畢竟不是市場專員，對市場的專業知識并沒有非常深的研究，那么你可以適當地放大自己的優勢，表現出對專業領域非常熟悉。同時，在與面試人的溝通中倘若一味地集中在過去的工作經驗中，很容易讓面試人認為你的工作經驗與應聘職位不匹配，所以一定要將自己的優勢結合上應聘崗位，才能充分展示優勢。

對問題進行預設

許多人會在事后詢問面試人提出的問題應該怎么回答，這反映出在面試前就沒有做好足夠的準備。比如你應聘了一個教育市場專員的職位，對方問你為什么要面試這個崗位?在面試時沒有做好準備，面試失敗后才開始思考答案，那就太晚了!在面試前要針對市場專員這個職業做好一系列的問題解答方案，這樣才能有條不紊地回答出面試人拋過來的提問。

總而言之呢，面試一分鐘，準備十年功，光有一身專業的本事是遠遠不夠的，還要懂得市場專員面試技巧。在面試前要記得深入地了解公司和自身的應聘崗位，找到自己與公司，與崗位的匹配之處，并且學會揚長避短發揮自身優勢，讓面試人認為你才是適合這個職位的最佳人選。祝各位都能應聘成功!

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