假裝的剛強(qiáng)?
1.CPU一定要選最好的
很多人都會(huì)認(rèn)為英特爾的處理器一定要比AMD的好，導(dǎo)致很多人認(rèn)為選英特爾才是最好的處理器，關(guān)于這點(diǎn)要是在前幾年我不反對(duì)，但是自從銳龍系列問(wèn)世，他們之間的差距可以說(shuō)可以忽略，況且同性能處理器英特爾始終要比AMD貴很多，目前AMD銳龍二代和即將面世的三代制作工藝基本上進(jìn)入12納米時(shí)代，而英特爾還在14納米徘徊，也就是說(shuō)AMD完全改變了以前的高發(fā)熱量，高功耗的缺點(diǎn)，所以請(qǐng)大家理性的根據(jù)自己的用途選擇適合自己的處理器。
2.內(nèi)存越大運(yùn)行速度就越快
很多人電腦運(yùn)行緩慢，都認(rèn)為是自己電腦內(nèi)存太小，所以盲目的選擇增加內(nèi)存條，結(jié)果是并沒(méi)有得到很大改善，一臺(tái)電腦運(yùn)行緩慢內(nèi)存只是其中一個(gè)因素，其中主要還是和CPU有很大關(guān)系，所以在加內(nèi)存前一定先確定是不是內(nèi)存不足導(dǎo)致，如果不是請(qǐng)不要盲目增加內(nèi)存，注意我這里并不是說(shuō)內(nèi)存不重要，我只想表達(dá)需要根據(jù)電腦的整體配置來(lái)決定電腦的瓶頸，而不是單純認(rèn)為加內(nèi)存就能解決一切問(wèn)題。
3.獨(dú)立顯卡就一定比核顯強(qiáng)
前面我看到很多朋友去組裝電腦，因?yàn)閷?duì)電腦配件不熟悉被一些別有用心的商家忽悠說(shuō)給他裝一張獨(dú)顯肯定會(huì)比核顯強(qiáng)價(jià)格也不貴，我看了一下他發(fā)的配置是AMD 2200g給他搭配了一張老的低端顯卡GT730，其實(shí)我當(dāng)時(shí)就想說(shuō)請(qǐng)拔掉獨(dú)顯以提升核顯性能，就目前來(lái)說(shuō)像AMD 2200g 2400g自帶的核顯基本上可以秒殺前些年的低端獨(dú)立顯卡，所以不要光看獨(dú)立兩個(gè)字，還要具體看架構(gòu)和具體型號(hào)!
4.顯存也大越好
這樣游戲運(yùn)行起來(lái)也就越流程，其實(shí)一張顯卡好壞顯存只是其中一個(gè)選行，其中還要看顯卡的型號(hào)，核心，顯存類(lèi)型，顯存容量，顯存頻率，位寬不能單單看顯存，不過(guò)現(xiàn)在有很多商家都是打著4g大顯存獨(dú)立顯卡，對(duì)于這種一定要看清楚，舉個(gè)例子就好比現(xiàn)在十系列的1050 4g版本，你就再怎么厲害也是不可能干過(guò)1060 3g版，所以一定要記住千萬(wàn)不要以顯存大小來(lái)決定顯卡性能。
5.AMD和英特爾主板可以通用
這個(gè)問(wèn)題原則上只要稍微有點(diǎn)電腦常識(shí)的人都不會(huì)出現(xiàn)，但是還是有一部分人搞混了，他們認(rèn)為只要是主板就行，這里再次強(qiáng)調(diào)AMD采用的是針腳式，英特爾采用的是觸點(diǎn)式，一旦買(mǎi)錯(cuò)不好意思你就只能為廠家做貢獻(xiàn)了!
6.電源功率越大越好
這個(gè)估計(jì)也是很多人容易進(jìn)入的誤區(qū)，都認(rèn)為一臺(tái)電腦電源是非常重要的，他們的好壞在于功率，只要功率越大就越好，這就完全是一個(gè)誤區(qū)，這個(gè)電源功率確實(shí)很重要，但也并不是越大越好，只要能滿(mǎn)足電腦整體配件的功耗就行了，再大也用不到，其中最重要的因素還是電源的用料以及轉(zhuǎn)換率，個(gè)人建議盡可能選擇大品牌不虛標(biāo)的金牌日系電容電源，在此強(qiáng)調(diào)選擇電源一定要看額定功率而不是最大功率，這個(gè)一般電源銘牌上都有。
7.水冷一定比風(fēng)冷好
前段時(shí)間好多小伙伴都在問(wèn)水冷是不是一定都比風(fēng)冷好，這個(gè)我只能說(shuō)看你買(mǎi)那個(gè)價(jià)位的了，如果是千元以上品牌水冷確實(shí)散熱效果會(huì)比風(fēng)冷好一點(diǎn)點(diǎn)，但是對(duì)于市面上幾百塊錢(qián)的水冷就不一定有風(fēng)冷效果好，如果遇到質(zhì)量不好的水冷要是漏個(gè)夜啥的，估計(jì)你電腦就離報(bào)廢不遠(yuǎn)了，就好比目前貓頭鷹的風(fēng)冷可以說(shuō)完全秒殺幾百塊錢(qián)的水冷。
8.英特爾只能配N(xiāo)卡
AMD只能搭配A卡，其實(shí)關(guān)于這個(gè)誤區(qū)一直都有，這個(gè)應(yīng)該從AMD搞3a平臺(tái)說(shuō)起，因?yàn)锳MD推出一套理論只要使用AMD處理器，a芯片組主板，a顯卡通過(guò)A卡催化劑就能額外提高10到15%的性能，以導(dǎo)致大家認(rèn)為AMD就必須搭配a卡這一說(shuō)，再加上英特爾對(duì)N卡有一定優(yōu)化以至于大家都認(rèn)為英特爾搭配N(xiāo)卡效果是最好的，對(duì)于這點(diǎn)我并不否認(rèn)，但絕對(duì)不是什么英特爾只能搭配N(xiāo)卡這一說(shuō)法，顯卡是可以在任何平臺(tái)上運(yùn)行沒(méi)有絕對(duì)的平臺(tái)之分，也就是說(shuō)英特爾也可以搭配A卡，同理AMD也可以搭配N(xiāo)卡，所以絕對(duì)不是什么英特爾只能用N卡，AMD只能用A卡這一說(shuō)法。...
1、故障報(bào)修
（1）用戶(hù)意識(shí)到故障：當(dāng)家電出現(xiàn)異常情況時(shí)，用戶(hù)首先需要認(rèn)識(shí)到存在故障，并判斷出具體的故障現(xiàn)象。
（2）聯(lián)系售后服務(wù)：一旦確認(rèn)存在故障，用戶(hù)應(yīng)立即聯(lián)系家電廠商的售后服務(wù)部門(mén)。可以通過(guò)撥打售后服務(wù)電話(huà)、發(fā)送郵件或在線留言等方式進(jìn)行聯(lián)系。
（3）故障描述：用戶(hù)在聯(lián)系售后服務(wù)時(shí)需要詳細(xì)描述故障現(xiàn)象，包括故障發(fā)生時(shí)間、故障的具體表現(xiàn)等，以便售后人員更好地了解問(wèn)題，并提供準(zhǔn)確的解決方案。
2、售后服務(wù)流程
（1）故障排查：接到用戶(hù)的報(bào)修請(qǐng)求后，售后人員需要與用戶(hù)進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，了解更多的細(xì)節(jié)，以便更準(zhǔn)確地判斷故障原因。
（2）上門(mén)維修：對(duì)于需要上門(mén)維修的問(wèn)題，售后人員會(huì)與用戶(hù)協(xié)商確定最佳的維修時(shí)間，并派遣合適的維修人員進(jìn)行處理。在維修過(guò)程中，維修人員會(huì)對(duì)故障進(jìn)行修復(fù)或零部件更換。
（3）遠(yuǎn)程支持：一些故障可以通過(guò)遠(yuǎn)程支持進(jìn)行解決。售后人員通過(guò)電話(huà)或遠(yuǎn)程控制技術(shù)，與用戶(hù)進(jìn)行溝通和指導(dǎo)，幫助用戶(hù)解決問(wèn)題，避免不必要的上門(mén)維修。
（4）備件更換：在維修中，如果發(fā)現(xiàn)故障家電需要更換零部件，售后人員將協(xié)商與用戶(hù)更換合適的備件，并提供相關(guān)的價(jià)格和更換方案。
（5）維修完成確認(rèn)：維修完成后，售后人員會(huì)與用戶(hù)進(jìn)行回訪，確認(rèn)問(wèn)題是否得到解決，并聽(tīng)取用戶(hù)的意見(jiàn)和建議，以提高售后服務(wù)質(zhì)量。
3、售后服務(wù)的相關(guān)注意事項(xiàng)
（1）保留購(gòu)買(mǎi)憑證：用戶(hù)在報(bào)修時(shí)需要提供家電的購(gòu)買(mǎi)憑證，以便售后服務(wù)人員核實(shí)產(chǎn)品的保修期限。
（2）故障照片或視頻：用戶(hù)可以在報(bào)修時(shí)拍攝故障現(xiàn)象的照片或視頻并提供給售后服務(wù)人員，以便更好地理解故障，并給予準(zhǔn)確的解決方案。
（3）維修時(shí)間與費(fèi)用：用戶(hù)在報(bào)修前需與售后服務(wù)部門(mén)確認(rèn)維修時(shí)間和維修費(fèi)用等相關(guān)事宜，以避免不必要的矛盾和糾紛。
（4）了解售后政策：用戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)家電時(shí)應(yīng)了解售后政策，包括保修期限、維修范圍和免費(fèi)保修等內(nèi)容，以便在故障發(fā)生時(shí)獲得更好的服務(wù)。...
家電出現(xiàn)售后問(wèn)題解決方法：
1.當(dāng)大型家電出現(xiàn)售后問(wèn)題時(shí)，消費(fèi)者可以直接聯(lián)系家電售后服務(wù)中心，提供相關(guān)信息和問(wèn)題描述。售后服務(wù)中心的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)將根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度來(lái)制定相應(yīng)的解決方案。他們可能會(huì)要求消費(fèi)者提供購(gòu)買(mǎi)憑證或產(chǎn)品保修卡等文件，以確認(rèn)產(chǎn)品的合法性和保修期限。消費(fèi)者需要耐心等待售后服務(wù)中心的反饋，并在溝通中積極提供所需的信息和配合必要的工作。
2.如果與售后服務(wù)中心的溝通無(wú)法解決問(wèn)題，消費(fèi)者可以向電器品牌的客戶(hù)服務(wù)中心投訴。在向客戶(hù)服務(wù)中心投訴時(shí)，消費(fèi)者應(yīng)詳細(xì)描述問(wèn)題，并附上可靠的證據(jù)和相關(guān)文件。客戶(hù)服務(wù)中心將認(rèn)真調(diào)查投訴并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣?lái)解決問(wèn)題。消費(fèi)者應(yīng)保留好每一次的溝通記錄，這有助于追蹤和跟進(jìn)問(wèn)題的處理進(jìn)展情況。
3.如果通過(guò)以上方法仍無(wú)法得到滿(mǎn)意的解決方案，消費(fèi)者可以考慮訴諸法律途徑。他們可以咨詢(xún)相關(guān)法律專(zhuān)家，了解自己的權(quán)益和可行的解決途徑。消費(fèi)者可以向消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織投訴，并尋求法律援助。法律程序通常會(huì)耗費(fèi)一定的時(shí)間和精力，但如果消費(fèi)者有足夠的證據(jù)和合理的索賠請(qǐng)求，他們有望通過(guò)法律途徑獲得公正的賠償和解決方案。無(wú)論采取何種方法解決問(wèn)題，消費(fèi)者應(yīng)堅(jiān)持維護(hù)自己的權(quán)益并積極追求合理的解決方案。...
面試時(shí)克服情緒緊張的方法：
1、對(duì)面試過(guò)程的詳盡了解以及充分的自我認(rèn)知。首先考生在面試之前要通過(guò)各種渠道充分地了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類(lèi)型等等具體操作過(guò)程，做到心中有數(shù);其次要對(duì)自己有正確的認(rèn)識(shí)，正確地評(píng)價(jià)自己，既相信自己的能力，又實(shí)事求是，不好高鶩遠(yuǎn)，也不自輕自賤。這樣一來(lái)，面試前的焦慮自然會(huì)減輕。
2、面試前做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計(jì)到自己臨場(chǎng)可能會(huì)很緊張，應(yīng)事先請(qǐng)有關(guān)的朋友或家人充當(dāng)考官，進(jìn)行模擬面試，找出可能存在的問(wèn)題與不足，增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。應(yīng)反復(fù)告誡自己，不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白，自己緊張，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也不輕松，也有可能出現(xiàn)差錯(cuò)，甚至可能不如你。同樣條件下，誰(shuí)克服了緊張，誰(shuí)鎮(zhèn)定，誰(shuí)從容地回答提問(wèn)，誰(shuí)就會(huì)取得勝利。
3、積極的自我心理暗示。能對(duì)自己進(jìn)行積極的暗示，面試者就會(huì)充滿(mǎn)自信，心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以致在面試中積極地表現(xiàn)自我，面試結(jié)果也會(huì)常常被自己的積極暗示所言中。因此，面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評(píng)價(jià)，必須學(xué)會(huì)去積極地自我暗示。當(dāng)然，積極的自我暗示并不是盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，以空幻美妙的想象來(lái)代替現(xiàn)實(shí)，而是客觀、理性地看待自己，并對(duì)自己有積極的期待。
4、善用系統(tǒng)脫敏法消除緊張和焦慮。該方法是由美國(guó)學(xué)者沃爾帕創(chuàng)立和發(fā)展的，主要是通過(guò)一系列的步驟，逐漸訓(xùn)練個(gè)體的心理平衡能力，增強(qiáng)心理適應(yīng)能力，從而消除敏感反應(yīng)，保持身心的平衡狀態(tài)。...
1、準(zhǔn)備階段
職業(yè)規(guī)劃：首先，你需要明確自己的職業(yè)興趣和目標(biāo)，制定長(zhǎng)期和短期的職業(yè)規(guī)劃。這將幫助你在求職過(guò)程中更有針對(duì)性地選擇適合自己的崗位。
簡(jiǎn)歷制作：制作一份專(zhuān)業(yè)、簡(jiǎn)潔、有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。突出自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)術(shù)成就。同時(shí)，注意根據(jù)應(yīng)聘崗位調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，以提高匹配度。簡(jiǎn)歷很重要!!!是HR對(duì)你的第一感受!是HR篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
面試準(zhǔn)備：提前了解面試公司的背景、業(yè)務(wù)和文化，熟悉常見(jiàn)面試問(wèn)題，并練習(xí)回答。此外，還要注意著裝、儀態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)等方面的準(zhǔn)備。
2、信息獲取
關(guān)注招聘網(wǎng)站：利用各大招聘網(wǎng)站獲取最新的招聘信息，關(guān)注心儀企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
參加招聘會(huì)：參加各類(lèi)招聘會(huì)，與招聘方面對(duì)面交流，了解企業(yè)需求和崗位信息。
社交網(wǎng)絡(luò)：通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人士和企業(yè)，獲取更多的行業(yè)信息和求職機(jī)會(huì)。
3、投遞階段
精準(zhǔn)投遞：根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃，選擇適合自己的崗位，精準(zhǔn)投遞簡(jiǎn)歷。避免盲目海投，浪費(fèi)時(shí)間和精力。
關(guān)注反饋：及時(shí)關(guān)注投遞簡(jiǎn)歷的反饋，了解求職進(jìn)度。如有需要，可主動(dòng)與招聘方溝通，爭(zhēng)取更多機(jī)會(huì)。
4、面試階段
充分準(zhǔn)備：提前了解面試公司的背景和面試流程，做好充分的準(zhǔn)備。同時(shí)，調(diào)整心態(tài)，保持自信、積極、專(zhuān)業(yè)的形象。
展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)：在面試過(guò)程中，充分展示自己的專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和綜合素質(zhì)。注意與面試官保持良好的互動(dòng)，展示自己的溝通能力。
5、后續(xù)跟進(jìn)
及時(shí)跟進(jìn)：在面試結(jié)束后，及時(shí)與招聘方溝通，了解自己的面試結(jié)果。如有需要，可主動(dòng)爭(zhēng)取后續(xù)的溝通機(jī)會(huì)。
持續(xù)關(guān)注：持續(xù)關(guān)注招聘網(wǎng)站和社交網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，了解新的招聘信息和行業(yè)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，保持與招聘方的聯(lián)系，為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。...
求職HR崗位時(shí)，面試技巧至關(guān)重要，以下是一些關(guān)鍵的面試技巧:
1.深入了解公司和崗位
（1）公司背景：研究公司背景、行業(yè)地位、企業(yè)文化和近期發(fā)展動(dòng)態(tài)。展示對(duì)公司的了解，表明你對(duì)該公司的興趣和重視。
（2）崗位要求：熟悉崗位職責(zé)和要求，理解HR崗位在公司的角色和影響。準(zhǔn)備一些具體的實(shí)例，展示你如何滿(mǎn)足這些要求。
2.展示相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能
（1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)：展示你對(duì)人力資源管理各個(gè)方面的理解，如招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬與福利、績(jī)效管理等。
（2）實(shí)際案例：準(zhǔn)備一些你過(guò)去在HR工作中成功處理的實(shí)際案例，說(shuō)明你在招聘、員工管理、培訓(xùn)等方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和成果。
（3）軟技能：強(qiáng)調(diào)你的溝通能力、組織能力、解決問(wèn)題的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。這些都是HR崗位所需的核心技能。
3.準(zhǔn)備常見(jiàn)面試問(wèn)題
（1）自我介紹：準(zhǔn)備一個(gè)簡(jiǎn)潔而有力的自我介紹，突出你的工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能和求職動(dòng)機(jī)。
（2）行為面試問(wèn)題：準(zhǔn)備回答一些行為面試問(wèn)題，如“請(qǐng)舉例說(shuō)明你如何處理員工沖突”、“描述一次你成功招聘到合適候選人的經(jīng)歷”等。
（3）情景問(wèn)題：準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)一些情景問(wèn)題，如“如果你發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中有員工情緒低落，影響了工作效率，你會(huì)怎么做?”
4.展示對(duì)數(shù)據(jù)和技術(shù)的理解
（1）人力資源數(shù)據(jù)分析：說(shuō)明你對(duì)HR數(shù)據(jù)分析的理解，展示你如何利用數(shù)據(jù)分析進(jìn)行招聘決策、員工績(jī)效評(píng)估和薪酬管理。
（2）HR技術(shù)工具：熟悉并提到你使用過(guò)的人力資源管理系統(tǒng)（HRIS）、招聘管理系統(tǒng)（ATS）或其他相關(guān)工具，說(shuō)明你如何利用這些工具提高工作效率。
5.展現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和熱情
（1）職業(yè)規(guī)劃：解釋你選擇HR崗位的原因，以及你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。展示你對(duì)HR職業(yè)的熱情和長(zhǎng)期發(fā)展的意愿。
（2）個(gè)人品牌：強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)素養(yǎng)和價(jià)值觀，如誠(chéng)信、責(zé)任感和對(duì)員工發(fā)展的關(guān)注。展示你如何能夠成為公司文化的一部分并推動(dòng)其發(fā)展。
6.準(zhǔn)備好提問(wèn)
（1）公司文化：提一些關(guān)于公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍的問(wèn)題，表明你重視工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)合作。
（2）職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：詢(xún)問(wèn)公司為HR員工提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，展示你對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)注和期望。
7.注意面試禮儀
（1）準(zhǔn)時(shí)到達(dá)：提前規(guī)劃好行程，確保準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。對(duì)于在線面試，確保設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)連接正常，提前登錄會(huì)議平臺(tái)。
（2）穿著得體：穿著正式、得體的職業(yè)裝，給面試官留下良好的第一印象。
（3）積極互動(dòng)：面試過(guò)程中保持積極、禮貌的態(tài)度，注意傾聽(tīng)并積極回應(yīng)面試官的問(wèn)題。展示你的溝通技巧和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
8.面試后跟進(jìn)
（1）感謝郵件：面試結(jié)束后，及時(shí)發(fā)送感謝郵件，感謝面試官的時(shí)間和機(jī)會(huì)，并重申你對(duì)該崗位的興趣。
（2）反饋和反思：如果沒(méi)有得到錄用，可以禮貌地請(qǐng)求面試反饋，以便改進(jìn)。反思面試中的表現(xiàn)，尋找提升的機(jī)會(huì)。...
辦公顯示屏幕選擇技巧：
1.屏幕尺寸與分辨率：考慮顯示器的尺寸和分辨率。
一般來(lái)說(shuō)，辦公室環(huán)境中，24英寸左右的顯示器適用于大部分工作場(chǎng)景。
對(duì)于需要處理大量數(shù)據(jù)或圖像的專(zhuān)業(yè)人員，可以選擇27英寸甚至更大的顯示器。
分辨率方面，至少應(yīng)選擇1920x1080（1080p）的分辨率，以保證顯示效果清晰。
對(duì)于高端需求，可以考慮2560x1440（2K）或3840x2160（4K）的分辨率。
2.面板類(lèi)型：目前市場(chǎng)上主要有IPS和VA兩種面板類(lèi)型。
IPS（In-Plane Switching）面板具有較好的色彩還原和可視角度，適合圖像處理、設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域;VA（Vertical Alignment）面板則具有更高的對(duì)比度和可視角度，適用于普通辦公環(huán)境。
根據(jù)您的實(shí)際需求和預(yù)算選擇合適的面板類(lèi)型。
3.刷新率與響應(yīng)時(shí)間：辦公室顯示器的刷新率一般應(yīng)在60Hz以上，以保證畫(huà)面流暢。
對(duì)于游戲或視頻制作等對(duì)刷新率要求較高的場(chǎng)景，可以考慮選擇144Hz甚至240Hz刷新率的顯示器。
此外，響應(yīng)時(shí)間也是影響畫(huà)面流暢性的重要因素。
選擇響應(yīng)時(shí)間在5ms以?xún)?nèi)的顯示器，可以減少運(yùn)動(dòng)畫(huà)面的拖影現(xiàn)象。
4.節(jié)能與護(hù)眼功能：長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)顯示器容易導(dǎo)致眼部疲勞，因此在選購(gòu)時(shí)，應(yīng)關(guān)注顯示器的護(hù)眼功能。
具備低藍(lán)光、無(wú)頻閃等護(hù)眼技術(shù)的顯示器能有效降低眼部疲勞。
此外，顯示器的功耗也是值得關(guān)注的指標(biāo)。
選擇節(jié)能型顯示器不僅可以降低辦公室的能耗，還能為企業(yè)節(jié)省運(yùn)營(yíng)成本。
5.接口與擴(kuò)展性：辦公室顯示器應(yīng)具備豐富的接口，以滿(mǎn)足各種設(shè)備的需求。
常見(jiàn)的接口有HDMI、DisplayPort、VGA等。
此外，考慮顯示器的擴(kuò)展性，如內(nèi)置USB接口、讀卡器等，方便日常辦公使用。
6.品牌與售后服務(wù)：購(gòu)買(mǎi)顯示器時(shí)，應(yīng)選擇知名品牌，確保產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)。
在我國(guó)市場(chǎng)上，一些知名品牌如戴爾（Dell）、聯(lián)想（Lenovo）、惠普（HP）等，均提供高品質(zhì)的顯示器和完善的售后服務(wù)。...
OLED透明屏與led透明屏的區(qū)別：
1.看遠(yuǎn)處
OLED透明屏有小像素粒子、高像素和超高清圖像。適合近距離觀察1~20m。生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜，要求高。像素不發(fā)光時(shí)也是透明的;Led透明屏，像素間距大，圖像清晰度高，制作工藝簡(jiǎn)單，適合10米遠(yuǎn)觀看
2.應(yīng)用領(lǐng)域
目前，OLED透明屏非常適合中小型面板，在手機(jī)、可穿戴產(chǎn)品、，虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域。透明LED屏幕是一個(gè)大屏幕顯示器，至少有5個(gè)㎡. 例如，數(shù)字世界中的透明LED顯示屏非常適合玻璃幕墻建筑、品牌連鎖店、舞臺(tái)舞美、汽車(chē)4S店、大型購(gòu)物中心等領(lǐng)域。...
話(huà)務(wù)耳機(jī)要從工作環(huán)境及話(huà)務(wù)員聽(tīng)力健康著想來(lái)選擇，總結(jié)了以下幾點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)意見(jiàn)供大家參考。
1.喇叭聲音大聲且不轟耳朵的。耳套柔軟透氣性好的。
2.頭戴鋼條頭箍松緊大小適宜，佩戴不夾頭部，不夾耳朵。
3.選單指向麥克風(fēng)的話(huà)務(wù)耳機(jī)，因?yàn)閱沃赶蚴耙魰?huì)更精準(zhǔn)同時(shí)能屏蔽大部分環(huán)境噪音進(jìn)入麥克風(fēng)，對(duì)方接聽(tīng)聲音會(huì)更加清晰。大部分話(huà)務(wù)耳機(jī)品牌都是沒(méi)有做單指向麥克風(fēng)的，這里可以推薦貝恩的話(huà)務(wù)耳機(jī)，他們家的都是用單指向麥克風(fēng)的。
4.選對(duì)不選貴，貴的固然好，但還是理性消費(fèi)，切勿野性消費(fèi)，以自己能力內(nèi)購(gòu)買(mǎi)符合自己心理定價(jià)的就好。...
1.選擇適合自己的企業(yè)類(lèi)型
企業(yè)按組建形式可以分為有限公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。目前，90%以上的企業(yè)類(lèi)型為有限公司（以注冊(cè)資本承擔(dān)對(duì)外賠償限額），而個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)因投資者承擔(dān)無(wú)限責(zé)任而選擇這2種企業(yè)類(lèi)型的較少。
2.公司注冊(cè)資本要求
按照《公司法》的規(guī)定，有限公司最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)元人民幣，其中，一人有限公司最低注冊(cè)資本為10萬(wàn)元人民幣。注冊(cè)資本可以分期出資，首批不低于20%，其余注冊(cè)資本可在2年內(nèi)到位。
但是，不同公司類(lèi)型對(duì)于最低注冊(cè)資本的要求是不一樣的。例如，國(guó)際貨運(yùn)代理公司要求最低注冊(cè)資本為500元人民幣。需注意的是，任何公司在設(shè)立登記時(shí)，除了要符合公司法對(duì)注冊(cè)資本的要求，也要符合行業(yè)法規(guī)對(duì)最低注冊(cè)資本的規(guī)定。
3.公司注冊(cè)費(fèi)用
公司注冊(cè)費(fèi)用由行政收費(fèi)、銀行開(kāi)戶(hù)費(fèi)用、驗(yàn)資費(fèi)及代理公司服務(wù)費(fèi)構(gòu)成。但是，上海各個(gè)區(qū)及開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)于公司注冊(cè)登記費(fèi)用的補(bǔ)貼政策是不一樣的。每家代理公司收取的服務(wù)費(fèi)也略有差異。一般普通的有限公司注冊(cè)登記代理服務(wù)費(fèi)用為2000元。
4.特殊項(xiàng)目審批
請(qǐng)以下行業(yè)的公司，需要到相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)?zhí)貏e準(zhǔn)證，也叫前置許可。如：加油站，成品油倉(cāng)儲(chǔ)，屠宰，教育，宗教團(tuán)體，拍賣(mài)業(yè)，典當(dāng)業(yè)，刻章業(yè)，停車(chē)場(chǎng)，律師、會(huì)計(jì)服務(wù)等項(xiàng)目。...
微信聯(lián)系
全國(guó)咨詢(xún)熱線
方案咨詢(xún)
即時(shí)服務(wù)
Copyright ?2016-2022 北京萌萌客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 京ICP備17068726號(hào)