1、對面試過程的詳盡了解以及充分的自我認(rèn)知。首先考生在面試之前要通過各種渠道充分地了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過程,做到心中有數(shù);其次要對自己有正確的認(rèn)識,正確地評價(jià)自己,既相信自己的能力,又實(shí)事求是,不好高鶩遠(yuǎn),也不自輕自賤。這樣一來,面試前的焦慮自然會減輕。
2、面試前做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計(jì)到自己臨場可能會很緊張,應(yīng)事先請有關(guān)的朋友或家人充當(dāng)考官,進(jìn)行模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。應(yīng)反復(fù)告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出現(xiàn)差錯,甚至可能不如你。同樣條件下,誰克服了緊張,誰鎮(zhèn)定,誰從容地回答提問,誰就會取得勝利。
3、積極的自我心理暗示。能對自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以致在面試中積極地表現(xiàn)自我,面試結(jié)果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此,面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評價(jià),必須學(xué)會去積極地自我暗示。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對自己有積極的期待。
4、善用系統(tǒng)脫敏法消除緊張和焦慮。該方法是由美國學(xué)者沃爾帕創(chuàng)立和發(fā)展的,主要是通過一系列的步驟,逐漸訓(xùn)練個體的心理平衡能力,增強(qiáng)心理適應(yīng)能力,從而消除敏感反應(yīng),保持身心的平衡狀態(tài)。' />

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    當(dāng)前位置:首頁 > 萌萌客問答 > 面試時(shí)如何克服情緒緊張的問題?

    3條回答

    回答數(shù):30   被采納:0  2024-07-31 08:53

    面試時(shí)克服情緒緊張的方法:
    1、對面試過程的詳盡了解以及充分的自我認(rèn)知。首先考生在面試之前要通過各種渠道充分地了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等等具體操作過程,做到心中有數(shù);其次要對自己有正確的認(rèn)識,正確地評價(jià)自己,既相信自己的能力,又實(shí)事求是,不好高鶩遠(yuǎn),也不自輕自賤。這樣一來,面試前的焦慮自然會減輕。
    2、面試前做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計(jì)到自己臨場可能會很緊張,應(yīng)事先請有關(guān)的朋友或家人充當(dāng)考官,進(jìn)行模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。應(yīng)反復(fù)告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重。應(yīng)該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出現(xiàn)差錯,甚至可能不如你。同樣條件下,誰克服了緊張,誰鎮(zhèn)定,誰從容地回答提問,誰就會取得勝利。
    3、積極的自我心理暗示。能對自己進(jìn)行積極的暗示,面試者就會充滿自信,心境悠然,注意力集中,思維敏捷,以致在面試中積極地表現(xiàn)自我,面試結(jié)果也會常常被自己的積極暗示所言中。因此,面試者必須習(xí)慣于多給自己積極的評價(jià),必須學(xué)會去積極地自我暗示。當(dāng)然,積極的自我暗示并不是盲目樂觀,脫離現(xiàn)實(shí),以空幻美妙的想象來代替現(xiàn)實(shí),而是客觀、理性地看待自己,并對自己有積極的期待。
    4、善用系統(tǒng)脫敏法消除緊張和焦慮。該方法是由美國學(xué)者沃爾帕創(chuàng)立和發(fā)展的,主要是通過一系列的步驟,逐漸訓(xùn)練個體的心理平衡能力,增強(qiáng)心理適應(yīng)能力,從而消除敏感反應(yīng),保持身心的平衡狀態(tài)。

    回答數(shù):27   被采納:0  2024-08-01 09:29

    面試緊張,可通過心理調(diào)節(jié)、嘗試深呼吸、放慢說話語速等方式來緩解。
    1.心理調(diào)節(jié):在面試的時(shí)候,心情要放松,不能過于緊張、畏懼;也可在面試之前通過轉(zhuǎn)移注意力的方式來調(diào)節(jié)情緒,比如聽音樂、適當(dāng)活動等,這些方法可以戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼。
    2.嘗試深呼吸:當(dāng)人處于比較壓抑的環(huán)境中,適當(dāng)?shù)纳詈粑苡行岣咦晕乙庾R,讓情緒保持鎮(zhèn)靜狀態(tài),同時(shí)也能有效緩解焦慮,可輕松度過面試。
    3.放慢說話語速:面試過程中如果過于緊張,可能會出現(xiàn)說話語速快、結(jié)巴等情況,所以要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整語速,盡量放慢腳步,想清楚再說。
    在面試前也要有充分的準(zhǔn)備,并且要有自信心,勇于戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼。

    回答數(shù):27   被采納:0  2024-08-02 11:30

    1.深呼吸練習(xí)
    深呼吸練習(xí)通過緩慢、有意識地吸氣和呼氣回到身體來幫助緩解緊張情緒。通常可以在安靜環(huán)境中單獨(dú)完成。此方法有助于增加氧氣供應(yīng),促進(jìn)血液循環(huán),從而降低心率和血壓,使身心得以平靜下來。
    2.肌肉放松訓(xùn)練
    肌肉放松訓(xùn)練涉及逐步收緊然后放松不同部位的肌肉群,需要集中注意力并遵循特定順序。一般可在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)進(jìn)行。此技巧能使體內(nèi)積壓的能量得到釋放,減輕因壓力引起的緊繃感,進(jìn)而改善焦慮狀態(tài)。
    3.正念冥想
    正念冥想包括專注于當(dāng)下感受及周圍環(huán)境,不加評判地接受它們的存在。每日定時(shí)堅(jiān)持一定周期效果更佳。此方法有助于提高個體對自身思想和情感的覺察力,減少對外部刺激的過度反應(yīng),從而控制面試時(shí)的情緒波動。
    4.認(rèn)知重構(gòu)法
    認(rèn)知重構(gòu)法是通過識別并改變消極思維模式來減輕焦慮的心理治療方法。通常由專業(yè)人員引導(dǎo),在一系列會話中完成。這種方法可以幫助個體挑戰(zhàn)不合理的想法,并用更積極的態(tài)度看待自己和面試過程,從而減少不必要的壓力。
    5.心理疏導(dǎo)
    心理疏導(dǎo)通常由經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師提供,旨在通過傾聽、討論和建議來解決個體的問題和困擾。在面試前尋求專業(yè)的心理咨詢可以幫助人們更好地理解自己的擔(dān)憂,并獲得應(yīng)對面試緊張的有效策略。
    除了上述方法外,保持良好的睡眠質(zhì)量也是緩解面試緊張的重要手段。充足的休息有助于恢復(fù)精力,提高應(yīng)對壓力的能力。另外,建議可采取適度運(yùn)動如慢跑、瑜伽等,這些活動能夠促進(jìn)大腦產(chǎn)生內(nèi)啡肽,起到舒緩緊張情緒的作用。

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