凈水器在選購的時(shí)候一定要注意的7個(gè)問題：
1、是否有正規(guī)的許可證件。用戶購買凈水器時(shí)必須要認(rèn)識到產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。所以在購買飲水機(jī)時(shí)，一定要注意鑒別飲水機(jī)是否達(dá)標(biāo)，生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法規(guī)定：取得上級衛(wèi)生監(jiān)督部門的衛(wèi)生許可證，經(jīng)過技術(shù)監(jiān)督部門鑒定，符合國家的《生活飲用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》。
2、選對濾芯是選購凈水器時(shí)最重要的一步。第一代凈水器主要通過活性炭、陶瓷等簡單過濾，容易滋生細(xì)菌，污染水源，達(dá)不到潔凈水源的效果;第二代凈水器使用了各種人工高分子膜過濾，對去除水中有害物效果顯著，但它致命的缺陷是過濾掉了對身體有利的微量元素。第三代凈水器采用的是納米微晶濾芯技術(shù)，很好的解決了第二代凈水器的缺陷，過濾掉了水中有害物質(zhì)及重金屬等。所以大家選擇凈水器時(shí)，一定要問清采用的過濾技術(shù)以及濾料，看是否滿足自己的使用需求。
3、殺菌技術(shù)的選擇。凈水設(shè)備采用兩種方式殺菌，一是添加消毒劑，消毒劑能殺死一部分細(xì)菌，但消毒劑中含有微量危害人體健康的化學(xué)成份;二是紫外線殺菌，紫外線殺菌技術(shù)是國際公認(rèn)最有效的殺菌技術(shù)之一，因?yàn)樽贤饩€殺菌安全、高效，可以快速殺死幾乎所有細(xì)菌;并且紫外線殺菌采用物理原理殺菌，不需任何化學(xué)劑，不會(huì)對人體有副作用。
4、品牌的售后服務(wù)。很多消費(fèi)者購買某些品牌后，找不到維修服務(wù)電話或者維修服務(wù)公司的地址，這種情況，讓消費(fèi)者很無助，也造成了資源浪費(fèi)，許多凈水器成了擺設(shè);凈水器售后主要集中在濾芯的更換，如濾芯長期不更換的話，會(huì)污染水源，凈水器也會(huì)成為“污水器”。選擇凈水器一定要選擇完善的售后服務(wù)，例如采用客戶服務(wù)系統(tǒng)追蹤客戶信息，提示客戶和公司更換濾芯等。
5、不同凈水器的定位不同。
（1）凈水器結(jié)構(gòu)不同，凈水效果也不同。一般說，一級過濾凈水器結(jié)構(gòu)簡單，以活性炭為主，其過濾能力有限，只能用作粗過濾使用，過濾的水最好加熱燒開飲用。一級過濾的凈水器多數(shù)屬于低檔凈水產(chǎn)品。
（2）多級過濾凈水器。這種凈水器有兩級粗濾和一組精濾，且精濾多采用中空纖維濾芯，過濾的水可以直接飲用。多級過濾凈水器屬于中檔凈水產(chǎn)品，能為工薪階層接受，家庭使用較多。
（3）UF超濾納濾膜凈水器，有多級前置過濾和超濾膜組成，能截留絕大部分有害細(xì)菌、有害物質(zhì)，是市場上最常用的分離、過濾效果最為普通的直飲水凈水裝置，同時(shí)保留對人體有益的礦物質(zhì)微量元素，再利用KDF和活性炭的優(yōu)點(diǎn)有效抑制水中的細(xì)菌、真菌的滋生及去除異色、異味，確保過濾后的水能更安全健康的使用。而且產(chǎn)水量比較大，廢水排放量小，這樣在家庭廚房使用的時(shí)候就更快捷、方便，不用等較長的時(shí)間，屬于大眾化消費(fèi)品。
（4）RO反滲透純水機(jī)，是處理農(nóng)村用水和地下水的凈水效果最理想的凈水產(chǎn)品。它有三級前置過濾，一級反滲透膜精密過濾和一級后置過濾。過濾的水無細(xì)菌、病毒、重金屬、農(nóng)藥、有機(jī)物、礦物質(zhì)和異色異味，是一種純水，無需加熱即可飲用。這類反滲透純水機(jī)屬于高檔凈水產(chǎn)品。
6、要結(jié)合當(dāng)?shù)氐乃|(zhì)選擇。
（1）不同地區(qū)的水質(zhì)硬度不同，中國北方高硬度水質(zhì)和南方石灰?guī)r地區(qū)，水中鈣、鎂離子含量較高，容易結(jié)垢，應(yīng)選購帶離子交換樹脂濾芯的高級過濾凈水器。
（2）水中含氯、異色異味較重，有機(jī)物含量較多的城市自來水，可選購活性炭載量較多的家用凈水器。因?yàn)榛钚蕴繉λ杏嗦取惿愇队袕?qiáng)力吸附作用，對有機(jī)物有明顯的去除效果。
（3）用于城鄉(xiāng)水質(zhì)較渾濁的自來水凈化的，應(yīng)選購有粗濾、精濾雙重功能的家用凈水器。對于水中污染嚴(yán)重，要求徹底濾除水中任何雜質(zhì)，不需加熱直接飲用的，應(yīng)選購反滲透純水機(jī)。
7、選擇凈水器的一些基本原則。
（1）凈水產(chǎn)品的性價(jià)比較高：產(chǎn)品的質(zhì)量較好，性能穩(wěn)定;使用較方便;維護(hù)成本和運(yùn)行成本較低;有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和良好的售后服務(wù)。
（2）生活用水選用軟水產(chǎn)品，飲用水選擇含有一定硬度的水（140mg/L——200mg/L）。
（3）水的硬度在170mg/L以下地區(qū)最好選擇復(fù)合超濾機(jī)。
（4）水的硬度在170mg/L—250mg/L以內(nèi)的地區(qū)，淋浴、洗衣用水最好是選用軟水，直飲水最好選擇復(fù)合超濾水。
（5）水的硬度在250mg/L以上的地區(qū)淋浴，洗衣用水最好選用軟水，直飲水選擇部分軟化水（軟化水和未軟化水按一定比例混合）經(jīng)過復(fù)合超濾機(jī)過濾后的超濾水。
（6）含高氟、高咸、高硫地區(qū)的水選擇純水機(jī)，作為直飲水，并補(bǔ)充微量元素。
（7）地下水或沙粒和鐵銹重的地區(qū)，建議在總表后再裝精密過濾器。...
操作步驟
1.確定企業(yè)的定位和需求
企業(yè)的定位和需求是選擇辦公地點(diǎn)的首要考慮因素。企業(yè)的定位包括企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段等，需求包括辦公空間、交通、配套設(shè)施等。只有明確了企業(yè)的定位和需求，才能更好地選擇辦公地點(diǎn)。
2.考慮交通便利程度
交通便利程度是選擇辦公地點(diǎn)的重要因素之一。企業(yè)的員工需要能夠方便地到達(dá)辦公地點(diǎn)，同時(shí)，企業(yè)的客戶和供應(yīng)商也需要能夠方便地到達(dá)。因此，選擇交通便利的辦公地點(diǎn)可以更好地滿足企業(yè)的需求。
3.考慮辦公樓的品質(zhì)和配套設(shè)施
辦公樓的品質(zhì)和配套設(shè)施也是選擇辦公地點(diǎn)的重要因素之一。優(yōu)質(zhì)的辦公樓可以提供更好的辦公環(huán)境和服務(wù)，配套設(shè)施也能更好地滿足企業(yè)的需求。因此，選擇品質(zhì)高、配套設(shè)施齊全的辦公樓可以更好地提升企業(yè)的形象和競爭力。
4.考慮周邊環(huán)境和人口流動(dòng)
周邊環(huán)境和人口流動(dòng)也是選擇辦公地點(diǎn)的重要因素之一。周邊環(huán)境包括周邊的商業(yè)、文化、教育等資源，人口流動(dòng)包括人口密度、人口結(jié)構(gòu)等。選擇人口稠密、資源豐富的地區(qū)可以更好地滿足企業(yè)的需求。
5.考慮租金和成本
租金和成本也是選擇辦公地點(diǎn)的重要因素之一。企業(yè)需要根據(jù)自身的財(cái)務(wù)狀況來選擇合適的辦公地點(diǎn)，同時(shí)也需要考慮租金和成本的長期變化趨勢。選擇租金合理、成本可控的辦公地點(diǎn)可以更好地保障企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。...
在辦公樓選擇中央空調(diào)時(shí)，要注意空調(diào)的制冷量要與實(shí)際需求相匹配。如果制冷量過小，室內(nèi)溫度無法合理降低，舒適度會(huì)受到影響;而制冷量過大，則會(huì)造成能源浪費(fèi)。因此，選擇適合的制冷量的空調(diào)非常重要。
目前，辦公樓中央空調(diào)系統(tǒng)主要有水系統(tǒng)和氟系統(tǒng)。水系統(tǒng)中央空調(diào)使用水作為冷媒，具有很高的舒適度，能夠較好地避免“空調(diào)病”;氟系統(tǒng)中央空調(diào)的最大優(yōu)勢在于高效節(jié)能。水系統(tǒng)和氟系統(tǒng)各有其優(yōu)勢，選擇時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。...
1、看材質(zhì)
①強(qiáng)化復(fù)合地板：密度板為主，要選厚度>1m的，橫切面均勻光滑的、表層附有三氧化二鋁的更結(jié)實(shí)耐刮耐磨。
②多層實(shí)木地板：有3層、5層、9層，層數(shù)多穩(wěn)定性強(qiáng)不易變形，但層數(shù)多含膠量大成本低價(jià)格便宜，要選層數(shù)少且?guī)DI膠水的更環(huán)保耐用，運(yùn)輸包裝一般會(huì)表明層數(shù);中間夾層板選樺木或云杉木的更好，表層板厚度越大品質(zhì)越高。
③實(shí)木地板：除了價(jià)格高基本沒缺點(diǎn)，質(zhì)地厚實(shí)耐用，若要鋪地暖需提前問清楚細(xì)節(jié)。
2、看涂層
環(huán)保性：木蠟油>水性漆>油性漆。
耐磨程度：油性漆>水性漆>木蠟油。
可修復(fù)性：木蠟油>油性漆>水性漆。
3、看表層厚度
選厚度≥2mm的性價(jià)比高質(zhì)感也好，太薄的不耐刮易損壞，太厚的價(jià)格高，預(yù)算充足的可考慮4mm厚度的質(zhì)感更佳。
4、看規(guī)格
①實(shí)木地板：厚度18mm，規(guī)格選標(biāo)準(zhǔn)板125*910*18mm更具性價(jià)比。
②多層實(shí)木板：厚度15mm，長度約900mm-2200mm，寬度約120mm-200mm，選寬度大的視覺上顯空間大。
③強(qiáng)化復(fù)合地板：厚度8mm-12mm，長度1200mm-1300mm，寬度195mm左右。
5、看顏色
燈光不同下看木地板會(huì)有色差，拿到自然光下看更接近原色，也可以自帶色溫?zé)簦M家里燈光看實(shí)際效果。
6、看環(huán)保性
除了看甲醛，還得看苯系物（苯、甲苯、二甲苯）和重金屬等室內(nèi)污染大頭，要看準(zhǔn)全健康環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。...
鋪裝辦公室地毯方法：
1、在鋪裝前必須進(jìn)行實(shí)量，測量辦公室裝修墻角是否規(guī)方，準(zhǔn)確記錄各角角度。根據(jù)計(jì)算的下料尺寸在地毯背面彈線、裁割。
2、倒刺板固定式鋪設(shè)沿墻邊釘?shù)勾贪澹勾贪寰嗵吣_板8毫米。
3、接縫處應(yīng)用膠帶在辦公室裝修和寫字樓裝修地毯背面將兩塊地毯粘貼在一起，要先將接縫處不齊的絨毛修齊并反復(fù)揉搓接縫處絨毛至表面看不出接縫痕跡為至。
4、粘結(jié)鋪設(shè)時(shí)刮膠后晾置5~10分鐘，待膠液變得干粘時(shí)鋪設(shè)。
5、辦公室裝修地毯鋪設(shè)后，用撐子針地毯拉緊、張平，掛在倒刺板上。用膠粘貼的，地毯鋪平后用氈輥壓出氣泡。
6、多余的地毯邊裁去，清理拉掉的纖維。
7、裁割地毯時(shí)應(yīng)沿地毯經(jīng)紗裁割、只割斷緯紗、不割經(jīng)紗、對于有背襯的地毯，應(yīng)從正面分開絨毛，找出經(jīng)紗、緯紗后裁割。...
銷售人員的管理方法
1、明確目標(biāo)
首先需要制定一個(gè)明確的計(jì)劃。
在每個(gè)季度或者半年的時(shí)候?qū)φ麄€(gè)的人員進(jìn)行評估和調(diào)整，確定每個(gè)人的工作內(nèi)容以及工作的重點(diǎn)方向等。這樣才能夠更好的完成的任務(wù)指標(biāo)要求。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度
對于每一個(gè)崗位的同事都需要對他們做好相關(guān)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，并且要定期舉辦相關(guān)的工作會(huì)議來總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)等等。同時(shí)還要注意根據(jù)不同的員工的特點(diǎn)來進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)與幫助。這樣才能讓他們更加快速的學(xué)習(xí)到更多新的技能技巧。
3、建立考核體系
為了能夠有效的提高工作效率和質(zhì)量水平，就需要建立起一套的績效管理制度了。通過這樣的制度可以有效避免因?yàn)槿藛T變動(dòng)而導(dǎo)致的混亂情況出現(xiàn)。而且還可以讓每個(gè)人清楚自己應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任和義務(wù)，從而自己的工作質(zhì)量和工作效率得到很好的和提高。
4、合理分工
在進(jìn)行人員的分配時(shí)一定要做到公平公正的原則。不能隨意將一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者是能力比較差的成員安排到一個(gè)重要的位置上去，以免導(dǎo)致他們不能夠勝任這個(gè)重要職位的要求。因此這就需要在平時(shí)多觀察這些員工的優(yōu)缺點(diǎn)所在，然后針對他們的特點(diǎn)來進(jìn)行合理的搭配組合。
5、及時(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)
想要提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)績水平和整體的戰(zhàn)斗力的話就要學(xué)會(huì)利用一定的手段和方法來達(dá)到目的了。比如說可以通過設(shè)置獎(jiǎng)金的方式來鼓勵(lì)大家努力的去完成任務(wù)。當(dāng)然如果完不成任務(wù)的話可以采取適當(dāng)?shù)膽土P措施來提高大家的積極性和主動(dòng)性。另外也可以通過給予一定獎(jiǎng)勵(lì)的方法來刺激大家在工作中保持足夠的動(dòng)力和激情，進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人能力的不斷提升和發(fā)展。...
客服運(yùn)營的核心要素
1.良好的溝通技巧
良好的溝通技巧是客服運(yùn)營的核心要素之一。客服人員需要具備清晰準(zhǔn)確的表達(dá)能力，能夠有效地理解客戶的需求和問題，并以恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行回應(yīng)和解決。他們還需要具備耐心、友善和尊重的態(tài)度，關(guān)注客戶的感受和反饋。
2.快速高效的問題解決能力
問題解決能力是客服運(yùn)營的重要方面。客服團(tuán)隊(duì)需要具備足夠的專業(yè)知識和技能，能夠迅速準(zhǔn)確地識別和解決客戶的問題。通過提供及時(shí)有效的解決方案，客戶會(huì)感到滿意并對企業(yè)產(chǎn)生信任感。
3.客戶關(guān)系管理
客戶關(guān)系管理是客服運(yùn)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。客服團(tuán)隊(duì)需要對客戶進(jìn)行細(xì)致的記錄和分析，建立客戶檔案和關(guān)系維護(hù)體系。通過及時(shí)跟進(jìn)客戶的需求和反饋，客服團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)榭蛻籼峁﹤€(gè)性化的服務(wù)，增強(qiáng)客戶忠誠度和滿意度。...
這個(gè)問題不能以偏概全，主要還是看公司管理能力。有的小型公司員工費(fèi)用也不高。...
企業(yè)降低成本增高效率的措施：
1、改善經(jīng)營管理，采用新技術(shù)，提高設(shè)備利用率。
2、減少固定資產(chǎn)的消耗，節(jié)約原材料、燃料、輔助材料，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
3、推行定額管理，降低制造費(fèi)用。
4、加強(qiáng)預(yù)算控制，降低期間費(fèi)用。
5、實(shí)行全面成本管理，全面降低成本費(fèi)用水平。
6、監(jiān)督成本的形成。這就是根據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)，對成本形成的各個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)常地進(jìn)行檢查、評比和監(jiān)督。不僅要檢查指標(biāo)本身的執(zhí)行情況，而且要檢查和監(jiān)督影響指標(biāo)的各項(xiàng)條件。...
以下8個(gè)方面詳細(xì)闡述人事管理系統(tǒng)的功能和作用。
1.招聘管理
招聘是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)招聘流程的自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用決策等。通過人事管理系統(tǒng)，企業(yè)可以更加高效地找到合適的人才，節(jié)省招聘成本和時(shí)間。
2.員工信息管理
人事管理系統(tǒng)可以集中存儲(chǔ)和管理員工的基本信息、合同信息、薪酬信息、考勤信息等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以快速查詢和更新員工信息，提高信息的準(zhǔn)確性和可靠性。人事管理系統(tǒng)還可以生成各種報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。
3.績效管理
績效管理是評估和提升員工績效的重要手段。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立績效評估體系，包括設(shè)定績效目標(biāo)、制定績效評估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績效評估和反饋等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加客觀和公正地評估員工的績效，激勵(lì)員工持續(xù)提高工作表現(xiàn)。
4.培訓(xùn)管理
培訓(xùn)是提升員工能力和素質(zhì)的重要手段。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評估培訓(xùn)效果等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加科學(xué)和有效地進(jìn)行員工培訓(xùn)，提高員工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
5.薪酬管理
薪酬管理是激勵(lì)和保留員工的重要手段。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)制定薪酬政策、管理薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算薪酬福利、發(fā)放薪酬報(bào)表等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加公平和透明地管理員工的薪酬，提高員工的工作積極性和滿意度。
6.假勤管理
假勤管理是管理員工請假和考勤的重要環(huán)節(jié)。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)假勤流程的自動(dòng)化和規(guī)范化，包括請假申請、假期審批、考勤記錄等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加方便和準(zhǔn)確地管理員工的假勤情況，提高請假和考勤的效率和準(zhǔn)確性。
7.組織架構(gòu)管理
組織架構(gòu)管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是人事管理的核心。人事管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)建立和維護(hù)組織架構(gòu)，包括部門設(shè)置、崗位定義、人員編制等。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加清晰和靈活地管理組織架構(gòu)，提高組織的適應(yīng)性和協(xié)調(diào)性。
8.數(shù)據(jù)安全與權(quán)限管理
數(shù)據(jù)安全和權(quán)限管理是人事管理系統(tǒng)的重要保障。人事管理系統(tǒng)可以通過權(quán)限設(shè)置和數(shù)據(jù)加密等方式，保護(hù)企業(yè)的人事信息不被非法獲取和篡改。通過系統(tǒng)，企業(yè)可以更加安全和可靠地管理人事數(shù)據(jù)，防止信息泄露和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。...
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