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因為大型公司會統一招聘、培訓和管理員工,能夠減少大量成本。并且大型公司的名氣大,不會因為員工抱怨工資而提升公司,也不缺員工。所以越是大型公司員工成本會越低。
大型企業和公司在員工聘用上都已經形成流程化,不用花費太多的成本。并且小公司的員工流動性大,有經驗老員工流失就是一種損失。
這個問題不能以偏概全,主要還是看公司管理能力。有的小型公司員工費用也不高。
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