因為外包服務具有一定的成本優勢：
1.人力成本控制：通過員工外包，企業可以避免直接招聘和雇傭員工所帶來的一系列成本，如員工薪資、福利待遇、培訓費用、社保和福利費用等。外包公司通常會根據需求提供統一的人力資源管理和薪資結算服務，使得企業能夠更加靈活地控制人力成本。
2.崗位固定成本轉變為可變成本：外包服務通常以合同形式提供，企業只需要支付按需求提供的服務費用，將原來的員工薪資成本轉化為可變成本。這使得企業能夠根據實際需求進行靈活的調整和控制，避免了員工閑置或過剩的成本。
3.避免招聘和培訓成本：外包公司負責為企業尋找和篩選合適的候選人，并提供培訓和入職支持，從而減少企業自行招聘和培訓的成本和時間。外包公司通常擁有豐富的人才資源和專業的招聘經驗，能夠幫助企業更快速、高效地找到合適的人才。
4.提高效率和專業性：外包公司專注于人力資源管理和招聘流程，擁有專業的團隊和系統，能夠提供高效的服務。這使得企業能夠節省時間和精力，將更多資源用于核心業務的發展，提高企業的工作效率和專業水平。
5.減少管理負擔：將員工外包給專業的外包公司，企業能夠減少人力資源管理的負擔。外包公司會為企業處理員工的工資、保險、福利等事務，并負責管理員工的績效考核和離職手續等。這將減輕企業在人力資源管理上的工作量和風險。
通常企業需要花費大量的時間和精力來雇傭、培訓和管理員工，不僅耗費時間而且還會增加企業的用工成本。然而通過勞務外包，企業可以將這些任務交給專業的服務公司來處理，勞務外包平臺可以針對企業用人要求進行招聘、培訓、績效考核等，從而幫助企業更好地管理人力資源，大大降低了用工成本，還可以讓企業更加專注于自己的核心業務，進一步提高企業的效率。
下面為大家介紹為什么外包服務可以降低成本。
1、勞務外包可以減少人力資源成本，人力資源是企業運營中不可或缺的一部分，但招聘、培訓、員工福利等方面的成本以及雇傭關系帶來的風險都需要企業承擔，而通過勞務外包，企業可以將這些人力資源相關的問題交給外部服務提供商，讓他們負責招聘和管理外包員工，從而減少企業在人力資源方面的投入和風險，外包單位通常會通過規模優勢和專業化管理降低成本，并提供靈活的勞動力，使企業能夠根據業務需求靈活調整人員規模，從而進一步降低成本。
2、勞務外包可以降低設備和設施成本，不同行業的設備和設施投資巨大，企業如果想自行建設和管理，需要耗費大量的資金和資源，而將這些非核心業務外包給專業服務提供商，企業可以避免設備和設施的購置、維護和更新等方面的費用，外包單位通常會利用其行業專業知識和資源，采用規模化經營，從而降低設備和設施成本，提供高質量的服務。
3、勞務外包還可以降低企業的管理成本，企業在內部招聘、培訓和管理員工時需要耗費大量的時間和精力，而通過委托外部服務提供商進行管理，企業可以將相關工作交給專業人士，減少內部管理層級和工作量，提高管理效率，外包單位通常具有豐富的經驗和專業知識，能夠提供更高效的管理服務，從而降低企業的管理成本。
4、勞務外包可以通過合理的分工和專業化，提高企業的核心競爭力，將非核心業務外包給外部專業服務提供商后，企業可以將更多的資源和精力投入到核心業務的發展上，提高自身的專業能力和競爭優勢，外包單位通常通過專業化的服務和規模經營獲得了更先進的技術和專業知識，可以為企業提供高品質的服務支持，推動企業的核心業務發展。
