1.第一天,需要客服了解基本的淘寶交易流程,下訂單,付款,發(fā)貨,收貨,確認收貨給評價。以及淘寶的基本聊天工具的應用,淘寶后臺的操作,店鋪應用的各種軟件。例如網(wǎng)店管家等其他工具。
2.第2-7天 產(chǎn)品的基礎數(shù)據(jù)了解。結(jié)合店鋪的內(nèi)容進行了解,每個店鋪可以根據(jù)自己店鋪的產(chǎn)品數(shù)量,規(guī)定時間,最后了解產(chǎn)品結(jié)束,可以對客服進行一個產(chǎn)品知識的基礎測試。
3.第8-14天,客服需要加強了解產(chǎn)品,以及查看聊天話術(shù)。同時可以開始接待部分客戶。(備注:這些客戶是其他客服那邊轉(zhuǎn)過去了,目前新客服先不設置分流。)此階段,客服會遇到很多問題,無法回答。這個需要客服自己做記錄以及開口問。這個階段可以安排老客服,帶新客服。這樣方便新客服咨詢問題。此階段時間可以視請客增加或者減少。
4.第15-21天 本階段,主要是客服自己應對客戶問題的階段。本階段,就是新客服直接開始接待客戶。本階段需要培訓人員,定時查看新客服的聊天記錄,針對新客服在接待過程中出現(xiàn)的語言錯誤,進行指導。提高新客服應對客戶的技巧。
5.第22天,培訓人員可以作為神秘顧客,對客服的應變能力,產(chǎn)品知識了解能力等,進行一次全面的考核。基本可以判斷一個人是否合適這個職位。' />

要培訓客服可以這樣遵循這幾個步驟
1.第一天,需要客服了解基本的淘寶交易流程,下訂單,付款,發(fā)貨,收貨,確認收貨給評價。以及淘寶的基本聊天工具的應用,淘寶后臺的操作,店鋪應用的各種軟件。例如網(wǎng)店管家等其他工具。
2.第2-7天 產(chǎn)品的基礎數(shù)據(jù)了解。結(jié)合店鋪的內(nèi)容進行了解,每個店鋪可以根據(jù)自己店鋪的產(chǎn)品數(shù)量,規(guī)定時間,最后了解產(chǎn)品結(jié)束,可以對客服進行一個產(chǎn)品知識的基礎測試。
3.第8-14天,客服需要加強了解產(chǎn)品,以及查看聊天話術(shù)。同時可以開始接待部分客戶。(備注:這些客戶是其他客服那邊轉(zhuǎn)過去了,目前新客服先不設置分流。)此階段,客服會遇到很多問題,無法回答。這個需要客服自己做記錄以及開口問。這個階段可以安排老客服,帶新客服。這樣方便新客服咨詢問題。此階段時間可以視請客增加或者減少。
4.第15-21天 本階段,主要是客服自己應對客戶問題的階段。本階段,就是新客服直接開始接待客戶。本階段需要培訓人員,定時查看新客服的聊天記錄,針對新客服在接待過程中出現(xiàn)的語言錯誤,進行指導。提高新客服應對客戶的技巧。
5.第22天,培訓人員可以作為神秘顧客,對客服的應變能力,產(chǎn)品知識了解能力等,進行一次全面的考核。基本可以判斷一個人是否合適這個職位。

1.第1-4,需要完全了解淘寶流程,淘寶規(guī)則。以及基礎的軟件應用,店鋪軟件應用等。
2.第5-8天,了解產(chǎn)品知識。
3.第8-15天 主要是查看售后客服的聊天記錄。有的店鋪自己有準備好售后客服的話術(shù),可以直接讓新售后客服查看。本階段,售后需要了解,一般售后處理的流程是什么,針對換貨,退貨,等情況的處理,(此階段根據(jù)領悟能力,適當?shù)脑黾踊蛘邷p少)
4.第15天開始,基礎了解清楚后可以開始接待售后問題,初期新售后客服不可能處理很多的售后問題,所以前1-3天,新售后客服接待人數(shù)在10個以內(nèi)。方便新售后客服慢慢熟練流程,和清楚處理方式。

1.注重企業(yè)文化與團隊文化的培訓,讓新人客服明確自己的工作目標。
2.制定合理的考核培訓制度。
3.進行專業(yè)技能指導培訓。
4.對新人客服進行口語培訓,讓他們在與客戶溝通的過程中能流暢清晰地向客戶表達意圖,準確傳達信息,加強溝通的橋梁,解決客戶問題。
5.注重客服禮儀的培訓。
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