1、機會管理
也就是給客服提供晉升,綜合排名持續(xù)靠前的,就可以升職到運營助理,客服組長。
2、歸屬管理
和其歸屬,就是要讓自己的兵有安全感,有歸屬感,不能一天天的讓員工很不開心。
3、物質(zhì)管理
物質(zhì)包括真金白銀,旅游度假,休假等等。
4、KSF管理
是指決定崗位價值的最有代表、影響力的關(guān)鍵性指標(biāo)。在定義上其實與KPI基本一致。
5、個性管理
經(jīng)常遇到的問題,用軟件分享給團(tuán)隊所有的人,這樣就節(jié)省了時間,提高效率成交的客單價比較低的,加強產(chǎn)品的話術(shù);轉(zhuǎn)化率比較低的,加強銷售話術(shù);投訴比較多的,強制規(guī)定,哪些內(nèi)容不能發(fā)給客戶。' />

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    3條回答

    回答數(shù):37   被采納:0  2022-10-06 10:10

    淘寶客服管理需要掌握的技巧:
    1、機會管理
    也就是給客服提供晉升,綜合排名持續(xù)靠前的,就可以升職到運營助理,客服組長。
    2、歸屬管理
    和其歸屬,就是要讓自己的兵有安全感,有歸屬感,不能一天天的讓員工很不開心。
    3、物質(zhì)管理
    物質(zhì)包括真金白銀,旅游度假,休假等等。
    4、KSF管理
    是指決定崗位價值的最有代表、影響力的關(guān)鍵性指標(biāo)。在定義上其實與KPI基本一致。
    5、個性管理
    經(jīng)常遇到的問題,用軟件分享給團(tuán)隊所有的人,這樣就節(jié)省了時間,提高效率成交的客單價比較低的,加強產(chǎn)品的話術(shù);轉(zhuǎn)化率比較低的,加強銷售話術(shù);投訴比較多的,強制規(guī)定,哪些內(nèi)容不能發(fā)給客戶。

    回答數(shù):31   被采納:0  2022-10-07 09:39

    1、物質(zhì)激勵(金錢、旅游)
    2、機會激勵(擔(dān)當(dāng)、晉升)
    3、情感激勵(歸屬感)物質(zhì)激勵(金錢、旅游):我這邊有這樣三個物質(zhì)激勵:月度獎金500,獎勵考核各項權(quán)重分最高的,額外帶薪休息1-5天,旅游安排等,后面會講到怎么考核。
    機會激勵(擔(dān)當(dāng)、晉升):晉升機制,綜合排名持續(xù)排名前三的有機會晉升運營助理或美工助理,積極幫忙員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。讓他們不僅僅是把自己定位成小客服,要有更遠(yuǎn)大的方向和目標(biāo)。
    情感激勵(歸屬感):這塊我主要讓客服主管去做,作為管理層,要知道一點,你下面的員工不是你的手下,而是你的翅膀,你飛多高取決于他們。

    回答數(shù):41   被采納:0  2022-10-08 10:01

    1、售前須知:目的要明確,然后是達(dá)成目標(biāo)的途徑。
    2、寶貝知識:明確寶貝的知識要素,熟記寶貝手冊。
    3、店鋪任務(wù)準(zhǔn)備:店鋪活動傳遞丶物流查詢技巧丶倉儲查詢步驟等。
    4、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備:調(diào)整好崗前的心態(tài)丶行為標(biāo)準(zhǔn)丶整理好自己的話術(shù)。

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