首先要對客服進行崗前的業務知識培訓，不斷進行鞏固加深印象并且要靈活應用。可以讓幾個客戶互相輪流模擬電話流程進行對答，不僅能夠加深客服之間的感情，也能夠讓專業知識更加生動，有利于以后工作的應用。

首先需要搭建知識框架。培訓講師需要先總體介紹業務需要掌握的能力，畫出一個知識框架圖，涉及到哪些領域，讓員工有個大致了解自己工作的體系，不會覺得像盤散沙，沒有什么概念像無頭蒼蠅一樣，不知道該如何學習掌握。了解大致框架之后，在

專業培訓。不管是母嬰、服裝、家電、化妝品等產品，都要求客服掌握產品的特點，還需要熟悉店鋪的促銷活動，推送出優質的相關鏈接和適當發放優惠券等。這就要求外包公司對客服進行專業培訓，實操加理論的有效結合，這樣才能更好地為顧客服務

基本素質的要求。客服外包公司在招聘客服人員的時候，都會進行嚴格的篩選。首先就是客服的打字速度，畢竟忙的時候客服可能要同時接待好多人，打字速度不行是會讓店鋪流失很多顧客的。所以對這項一定要進行嚴格的要求。

高質量的客服服務一般都有一個優質的客服外包團隊，外包公司通過團隊管理的認知、規劃工作重點、調動客服人員的積極性、淘汰制度等方法對每位客服人員嚴格培訓。以保障客服團隊的優越性。