客服外包公司的客服只專注于網店的客服工作,并且具備良好的客戶服務的技巧和能力,再加上公司具有完善的培訓體系標準的管理流程,能夠幫助客服在工作的同時不斷提升自己,這些都是數據可以看得到的。
客服更加的穩定,客服外包團隊的工作氣氛往往會比較好,再加上客服有溝通交流的平臺,外包公司也會給客服提供成長和晉升的空間,這就使得外包客服的服務意識更好,流失性更小。
外包客服都是低底薪加提成的方式結算工資,客服只有提高了店鋪的銷量,為店鋪創造了更高的利潤,客服才能掙到更多的錢,這樣客服的積極性會大大的增加,也能更好的為店鋪服務。
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