找工作需要能力、運氣和一定的技巧。找工作一定要找到合適的應聘渠道，有時候找工作不順利并非全是個人工作能力問題，和你的應聘渠道、簡歷投遞等等都有關系。

一般要提高應聘成功率，在找工作前要有一個完整的職業生涯規劃，也就是對自己個人職業發展方向有一個清楚的認知，才能設定一個貼合實際的職業目標。

接著是根據自己的目標尋找適合個人發展和成長的行業企業，要知道如何提升個人能力獲得該崗位，然后腳踏實地，一步一步的就完成自己的目標。

而規劃能力和目標實施這兩點，在就業過程中尤為重要。

一、找準自己位置

俗話說得好，“一個蘿卜一個坑”，選準適合自己的崗位才是關鍵。

有心的話，平時可以注意收集就業信息，進行篩選，取舍，從自身條件適合哪些行業和工作，也可以從發展前景、人才機構、需求情況等方面考慮。

二、把握“就業行情”

宏觀分析當下的政策“行情”和社會需求的“行情”兩個方面，要注意關注各地方政府吸引優秀人才和調控人才方向，掌握全面的就業優惠政策。

同時需要具體分析自己所在城市的就業環境是找工作前的一個重要前提。

三、學會“包裝“自己

在競爭如此激烈的求職過程中僅靠學校和自身的實力是不夠的，也需要有一定的“包裝”，畢竟企業是否會選擇你，不只考慮你的能力，還會考慮你的性格，態度，為人處世等等。

四、禮儀與舉止

大多數學生在初找工作時都會很緊張, 或者舉止呆板, 或者矯揉造作, 這些都是面試大忌。戒掉這些的良方就是要從心態上進行調整。首先一點就是要自信, 只有自信才能把真實的自己自然的表現出來。

面試很注重口頭回答。所以, 自己的語言一定要多多注意。講話時要充滿自信, 底氣十足。聲音保持音調平靜, 音量適中且控制語速。回答問題時就事論事, 言簡意賅, 不要東拉西扯, 知之為知之。另外無論何種情況, 盡量少與考官發生爭論, 逞一時口舌之快。

五、抓住擇業時機

一般來說，每年的3月和10月份是求職的高峰季節。這段時間因為老員工跳槽離職較多，出現大量崗位空缺招聘信息也會多起來，招聘信息發布頻繁，我們也有較充足的選擇空間和更多的機會，可以從中選出更優質的就業崗位。

心態也很重要。一次面試失敗不要緊，應該從中找到自己的薄弱點進行改進，每次面試都分析一下本次面試過程中的問題，針對性的改進，一個錯誤不要犯兩次，最終還是會找到自己心儀的工作的。

【萌萌客:m.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務，幫您簡單客服難題。