【導讀】
大學畢業后，下一個艱巨的任務便擺在了學子們的面前，那就是就業找工作，而找工作的第一步，就是面試。可以說，面試是至關重要的，所謂的第一印象分其實就是面試得來的，很多時候能力夠，但是因為面試的問題被刷下來，其實還是非常冤的。那么，面試的方法與技巧有哪些呢? 面試場上，面試官通常喜歡讓被面試的人多講話，已達到了解的目的，作為面試者來說，說得越
大學畢業后，下一個艱巨的任務便擺在了學子們的面前，那就是就業找工作，而找工作的第一步，就是面試。可以說，面試是至關重要的，所謂的第一印象分其實就是面試得來的，很多時候能力夠，但是因為面試的問題被刷下來，其實還是非常冤的。那么，面試的方法與技巧有哪些呢?
面試場上，面試官通常喜歡讓被面試的人多講話，已達到了解的目的，作為面試者來說，說得越多有可能錯得越多，所以在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。
面試過程中碰到的多角度或者”圈套”式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，干萬不可亂了方寸。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到這種田可一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答，可以先用”不可一概而論”作為開頭，然后從正反兩面來解釋你的觀點。
結語：其實，面試的時候坦然放松應對即可，越拘謹反而面試效果越差，當然面試的禮儀一定要到位，基本上沒什么問題!
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