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客服問題多,就找萌萌客
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    畢業(yè)季時(shí)大學(xué)生找工作都有哪些注意事項(xiàng)?

    作者:萌找工作??發(fā)表時(shí)間:2024-06-12 04:06
    【導(dǎo)讀】
    又面臨一年一度的大學(xué)生找工作季節(jié),很多企業(yè)和用人單位都進(jìn)入了校園開展校內(nèi)招聘活動。在面對校園或者是社會招聘,很多大學(xué)生都出現(xiàn)迷茫的情況,就此,我僅用自己的相關(guān)經(jīng)歷對大家在找工作過程中提出幾點(diǎn)建議,希望對同學(xué)有所幫助。 一、關(guān)于簡歷的問題 很多學(xué)生對于簡歷很重視,覺得這個決定用人單位用不用你的關(guān)鍵,所以努力花空心思的在簡歷的制作上。我曾經(jīng)

    又面臨一年一度的大學(xué)生找工作季節(jié),很多企業(yè)和用人單位都進(jìn)入了校園開展校內(nèi)招聘活動。在面對校園或者是社會招聘,很多大學(xué)生都出現(xiàn)迷茫的情況,就此,我僅用自己的相關(guān)經(jīng)歷對大家在找工作過程中提出幾點(diǎn)建議,希望對同學(xué)有所幫助。

    一、關(guān)于簡歷的問題

    很多學(xué)生對于簡歷很重視,覺得這個決定用人單位用不用你的關(guān)鍵,所以努力花空心思的在簡歷的制作上。我曾經(jīng)在招聘過程中見過一張極其“艷麗”的簡歷,整張簡歷上基本有用信息很少,大部分的版面都在五顏六色的圖畫占據(jù)。其實(shí)如果不看她簡歷的內(nèi)容,很容易誤會是哪個理發(fā)店的宣傳單頁。

    大學(xué)期間,有幸認(rèn)識過一位世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)理人,大三時(shí)也曾經(jīng)嘗試到這家企業(yè)進(jìn)行短期實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)這位經(jīng)理只給了我一條建議,就是把簡歷濃縮成一頁。確實(shí),除非是招聘藝術(shù)設(shè)計(jì)類人才,相信沒人有時(shí)間品味你的簡歷,他們需要的是你的有效信息。所以簡歷最重要的就是簡潔大方用語得體,記住簡歷就是你的名片,名片是不可以太過花哨的。

    當(dāng)然,還有一點(diǎn)就是簡歷中不可避免的“浮夸”,就像不少同學(xué)面試中做的那樣。這類修飾不可避免,但千萬記住一點(diǎn),就是那些面試你的公司前輩很可能也曾通過這種“浮夸”的手段走到了今天!所以夸耀自己時(shí)把握好尺寸,沒有公司喜歡夸夸其談的新人!

    二、關(guān)于著裝方面的問題

    好的著裝是給人好的視覺印象的一種手段。在面試穿衣打扮上,正裝會給人一種尊重對方的感覺。切記在面試過程中打扮太花哨,面試場合不是你張揚(yáng)個性的場所,我們盡量表現(xiàn)穩(wěn)重得體為主。

    畢業(yè)季時(shí)大學(xué)生找工作都有哪些注意事項(xiàng)?

    有一位師弟曾經(jīng)為了某次重要面試特意定做了一套西裝,面試當(dāng)天,用他的話說:“我都覺得自己很帥!”加上這位師弟沉穩(wěn)的性格和出色的表現(xiàn),據(jù)說面試之后主面試官馬上對所有面試官說:我們就需要這種人才!

    當(dāng)然,大多數(shù)場合下我們并不需要那么正式的著裝,除了面試公事業(yè)單位或是銀行等相關(guān)工作必須以正規(guī)的西裝革履出席以外,其他工作環(huán)節(jié)的面試一般男士以襯衣和長褲即可,女生只要不穿著太過裸露或是顏色太過艷麗都是可以的。切記工字背心和大褲衩子涼拖鞋的標(biāo)配是會引起別人笑話的,腦子正常的同學(xué)都不會選擇在面試當(dāng)天這么穿。當(dāng)然,對于臨近畢業(yè),經(jīng)常參加面試的同學(xué),也可以看一下給你面試的HR的穿著打扮,以此來決定自己以后的穿著,這是最簡單的一種面試穿著技巧。

    三、女生找工作的安全問題

    去年看新聞,女大學(xué)生被騙傳銷組織,成功解救以后數(shù)次想要逃回組織,恨警察和父母毀了自己的“光明前程”。可能你聽到這樣的新聞覺得是場笑話,可是對于這個被騙的女大學(xué)生來說,這是一場悲劇,而且是無法挽回的悲劇。

    女生在找工作的時(shí)候,一定注意有這幾點(diǎn)特征的可能是傳銷組織:

    1、國企不要求學(xué)歷;

    2、工資高待遇好用人量大;

    3、工作地點(diǎn)在偏遠(yuǎn)地區(qū);

    4、不用面試直接去工作地點(diǎn);

    5、打電話給你講的都不是普通話。(第5點(diǎn)是為了搞笑)面對這樣“餡餅”招聘,就記住一點(diǎn)世界上沒有那么好的好事等著你,有好事可能就是個誘餌。一定保持一顆清醒的頭腦,不要貪圖自己能力以外的好處。

    四、找工作的薪資待遇問題

    在找工作的時(shí)候我們首要考慮的就是工資問題,但是最不好意思開口問的也是薪資問題。在這里和大家說,工資一定是要問的,不僅僅要問還要談。談工資其實(shí)說白了,就是為了讓自己“賣個好價(jià)錢”,所以在面試之后可以和用人單位的HR談一下具體的工資五險(xiǎn)一金還有未來工資的漲動幅度。如果你不好意思開口問這些,那么用人單位就很好意思坑你這樣的大學(xué)生。

    作為用人單位他肯定是希望,你的工資越低越好,要是能夠免費(fèi)打工也是很不錯的。但是我們作為學(xué)校培養(yǎng)好幾年的人才,怎么能給他免費(fèi)用,費(fèi)用還是要收的,而且還要收取和你能力相當(dāng)?shù)男劫Y待遇。

    以上是我對于找工作的同學(xué)的幾點(diǎn)建議,列舉的內(nèi)容并不全面,以后還會寫相關(guān)的文章,希望大家繼續(xù)關(guān)注。

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