提高凝聚力的幾個關鍵方面，在職場上難免遇到很多的坎坷，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，工作能力的提升需要借鑒職場同事的經驗，職場不會相信眼淚，提高凝聚力的幾個關鍵條件。
1、增強企業文化，樹立企業形象，從而增強企業凝聚力
不同的企業有不同的文化背景基礎，不同的地域，不同的文化背景，有價值的企業文化將對企業的發展產生積極作用。“不同的企業有不同的生存方式，不同的生存方式造就不同的企業文化，而適合的企業文化則成就企業的發展與壯大”。企業文化作為一種無形的資產長期存在于企業中。
2、尊重員工，充分行使員工的主人翁責任
領導者要發展企業，壯大企業，不應該只憑一己之見，而應該廣泛聽取員工的意見，讓他們積極參與。俗話說;“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。員工是企業中舉足輕重的伙伴，是企業發展不可缺少的力量。一個人的能力是不可限量的，當一個人得到激勵以后，往往可以發揮出更加出乎意料的力量。同樣一個人在通過充分激勵后所發揮的作用相當于激勵前的三四倍。員工的士氣得到了鼓舞，凝聚力也隨著這種鼓舞而逐步增強。
3、薪酬是促進員工工作的原動力，是增強企業凝聚力必不可少的條件
穩定的收入才能更好地調動工作地積極性，并且收入的多少從一個方面也體現了一個人的人生價值，是對于付出的回報，是企業對于員工的認可。當員工看到付出和回報成正比時，員工會對企業產生一種信任。這種信任有利于調動員工工作的積極性，主動性，增強企業凝聚力。
4、個人發展是增強企業凝聚力不可缺少的環節
金錢的滿足只是人的最低欲望，個人的發展則是它的升華。對一些人看來自我實現的需求是工作的動力，一個企業如果能夠為員工充分提供這么一個發展空間，使員工的才能得到充分發揮，他們對企業就會產生一種歸屬感，認同感，這種感覺越強，凝聚力也就越強。讓員工參加各種技能學習，出國培訓等等都可以激勵員工，增強企業凝聚力。
5、福利待遇是增強企業凝聚力的堅強后盾
良好的福利待遇是一個企業真正關心員工的體現。如果福利待遇得到了有效的保障，員工會對企業形成一種依賴和感激，這對于增強企業凝聚力起著重要作用。我公司為每個員工投放醫療，養老，失業等保險，解除了員工的后顧之憂，消除了員工的心理負擔使員工能更加積極地投入到工作中，大大增強了企業的凝聚力。
6、進行有趣的團建活動是增強企業凝聚力的有效方法
有效的團建活動可聯絡員工之間的感情，拋開工作給大家一個展現自我的機會。使員工之間建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，加強團隊建設。因此，公司團建活動必須要有高參與度，只有員工參與了活動，才有機會繼續開展。傳統的團建活動枯燥乏味，員工表面應付實不走心。唆了蜜團建公司開拓多種團建游戲活動，如近年很風靡的撕名牌、指壓板、黑衣人等形式新穎，幫企業在團建活動中提升凝聚力。
凝聚力是企業得以發展的基礎，企業的領導者應把一定的精力放在企業凝聚力的建設上，使企業員工精誠團結，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的企業凝聚力使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地!企業的凝聚力不僅是維持企業存在的必要條件，而且對企業潛能的發揮、效率的提高有重要作用。因此企業領導者應在工作中采取必要的措施不斷增強企業的凝聚力，并引導員工努力為實現企業的目標而工作。
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