優秀的企業文化是對團隊的行為作風，行為舉止和精神價值觀有著引導的作用，真正地把企業價值觀和精神境界與員工融合、與團隊精神融合，激發出使命感和責任感，竭盡全力實現企業使命和愿景，為社會造福。

1、企業凝聚力和向心力的作用

(1)優秀文化是來源

優秀的企業文化使所有人有共同的價值觀和想法，能在關于企業的決定更容易獲得共識，能更好地增強凝聚力和向心力，凝聚力和向心力不管是企業還是團隊尤為的重要，是企業內部的動力源泉。

(2)關系和諧

企業凝聚力是管理、環境、效益、精神、文化、制度等各種因素合成的一種情感，認可企業，感人企業，自覺維護企業的利益。凝聚力促進員工之間的互相幫助，團結合作，有助于員工思想開闊，建立健康的合作關系。只有人心聚在一起，鑄成寶石，堅不可摧。不管是勞資關系、上下級關系才能和諧。

2、凝聚力和向心力對企業又有什么樣的重要性?

(1)企業發展靈魂

時代不斷地進步，對人才的需求越來越強烈，人是企業發展核心，若要不斷地發展就要不斷地的激發員工的工作激情，員工的拼搏精神，充實員工的精神文化，樹立自己的人生目標，為目標持續奮斗，增強實力為企業創造利益。

(2)競爭動力

市場發展是對資源的搶奪，對人才的培育。企業于企業之間的斗爭，其實就是人才于人才之間的斗爭。人一直都是社會發展的核心，向心力是作為企業戰勝所有困難開拓進取精神的精神動力，不管是哪個時代企業競爭只有不斷地激烈，不會消退，企業向心力作為員工無形的精神力量，幫助企業渡過難關，穩固人心。

【萌萌客:m.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務，幫您簡單客服難題。