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七眠?

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回答數(shù)：32   被采納：0  2024-03-23 10:08

提高團(tuán)隊(duì)人員凝聚力，要做好以下這幾點(diǎn)。
1、明確團(tuán)隊(duì)目有明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并使其每個員工的內(nèi)心。目標(biāo)是一面旗幟、一盞指明燈，以帶領(lǐng)大家朝著共同的方向去努力、拼搏，直至達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。
2、尊重團(tuán)隊(duì)成員。尊重員工不僅僅要尊重他們的人格和勞動成果，而且還要尊重他們提出的一些合理化意見和建議。
3、激勵團(tuán)隊(duì)成員。
4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通。一個優(yōu)秀的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的精誠團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)成員之間如何溝通是一門大學(xué)問。因?yàn)椋蓡T之間如果溝通不好，往往會產(chǎn)生矛盾，形成內(nèi)耗，影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、樹立團(tuán)隊(duì)精神。在工作中既要注意個人能力的發(fā)揮，又要注重整體配合，使大家意識到個人失敗就是團(tuán)隊(duì)的損失。大家時時處處要有大局觀念，以團(tuán)隊(duì)利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同前進(jìn)。

甜甜圈

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回答數(shù)：30   被采納：0  2024-03-25 10:09

提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的7個方法
1、樂于了解團(tuán)隊(duì)成員
不僅把他們的履歷放在檔案中，最好把一些重要內(nèi)容記在腦子里。團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)成員漠不關(guān)心或表現(xiàn)冷淡，這個團(tuán)隊(duì)就難以有凝聚力。
2、經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員保持直接溝通
長期呆在總部、甚至呆在家中不去項(xiàng)目現(xiàn)場，只靠電話遙控的項(xiàng)目經(jīng)理，很難團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)的成員，或者會引起凝聚核心的實(shí)際轉(zhuǎn)移。尤其在艱難的場合和緊要的關(guān)頭，不能親臨現(xiàn)場和團(tuán)隊(duì)成員并肩分憂，很容易使團(tuán)隊(duì)成員疏遠(yuǎn)你，甚至離開你。
3、團(tuán)隊(duì)制訂的規(guī)章制度要有嚴(yán)肅性
不能信口開河、朝令夕改;不能對人一個樣，對己另一樣，對甲一個樣，對乙另一樣。不一視同仁，本身就在制造矛盾、制造離散傾向。
4、對團(tuán)隊(duì)成員的指令應(yīng)明確無誤，不要含糊其詞
重要的事情，宜寫成書面的工作綱要或計劃。下級工作人員非常不滿這樣兩種領(lǐng)導(dǎo)。一種是事前不明確授權(quán)。下級不做，則責(zé)備你“不推不動”;若做了，則還批評你擅自行動。另一種是叫你做事卻不提明確要求，“你看著辦吧”。事后又指責(zé)這不對、那不好。
5、工作中出了問題要向有關(guān)成員單獨(dú)地、善意地指出，并承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的一份責(zé)任
切不可功勞歸于自己，差錯推給下級;更不宜在公開場合指名批評你的團(tuán)隊(duì)成員。
6、對團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績必須有反饋表示，不能熟視無睹
起碼應(yīng)說一句“謝謝”。對優(yōu)秀的成績應(yīng)在公開場合予以表揚(yáng)。收到顧客或項(xiàng)目干系人對團(tuán)隊(duì)成員表示稱贊的信件，只瞅一眼就往抽屜里一塞，這是很不應(yīng)該的。
7、當(dāng)項(xiàng)目完成里程碑進(jìn)度時，宜舉行聚會或宴請，感謝團(tuán)隊(duì)成員的合作，表彰作出突出業(yè)績的成員

奇葩只有逗比愛?

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回答數(shù)：29   被采納：0  2024-03-26 10:06

1.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)文化是非常必要的。團(tuán)隊(duì)文化是一種共同的價值觀和信仰，它能夠讓所有成員感受到自己與團(tuán)隊(duì)的聯(lián)系和認(rèn)同感。在這個過程中，可以通過建立團(tuán)隊(duì)的口號、精神等方式來營造團(tuán)隊(duì)文化。
2.鼓勵團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和交流也是非常關(guān)鍵的。在團(tuán)隊(duì)中，成員之間的互動和交流能夠讓大家更好地了解對方，建立信任，并且能夠解決很多溝通上的問題。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以通過定期召開團(tuán)隊(duì)會議、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等方式來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的互動和交流。
3.建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍也是必不可少的。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍能夠讓成員感受到溫暖和支持，能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地協(xié)作。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者可以通過挖掘每個成員的優(yōu)點(diǎn)和長處，讓整個團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，同時也可以通過賽事、拓展等活動來建立一個健康的競爭氛圍。
4.激勵團(tuán)隊(duì)成員也是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要手段。通過對團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)給予肯定、激勵和獎勵，可以讓成員感受到自己的付出和努力得到了認(rèn)可，從而更加投入到團(tuán)隊(duì)中，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。