當我們跟領導溝通的時候要注意些什么呢?下面一起隨小編來深入了解下職場禮儀培訓中與領導的溝通技巧吧，希望對你有幫助。
當我們跟領導溝通的時候要注意些什么呢?職場禮儀要求，跟領導溝通，謹記不要亂傳閑話。有的人就好這一口，一聽領導有什么小秘密，第二天滿辦公室都知道，甚至客人那里也知道，這就顯得不太好了。
一、職場禮儀之溝通中的保密要求
為什么不允許警衛員告訴別人?當然應該替領導保密了!大家想想，堂堂李大師長討老婆，還需要站到別人家的院子里面耍賴皮，這是多么丟臉的一件事情啊。如果警衛員說出去了，他所有的下屬都知道了，那他還如何去統帥全軍呢?丟了大面子了。被他那些鐵哥們知道了，你想想，茶余飯后，那幾個鐵哥們還不拿他開涮嗎?肯定就變成了他們的笑料和笑柄。所以才建議大家，我們可以知道領導的一些小秘密，但您要做到的是把您的嘴上安一條拉鏈。我們每一個人長著兩個耳朵一張嘴，不就是讓您多聽少說嗎?聽進來了就記著，但是您不說出去就好了，善守秘密、不傳閑話，這是職場禮儀要求，體現的也正是對領導的敬重。
二、職場禮儀之維護領導尊嚴
我們在和領導的交往和溝通當中，還要注意維護領導的尊嚴，這是我在職場禮儀培訓中經常會提醒學員的，可就是不少人不太注意。
商務拜訪、商務接待常常是我們跟領導一起，或者領導帶著一個下屬一起去拜訪，一起去溝通。這種拜訪當中，萬一你的領導說話，說著說著突然忘了一個內容怎么辦?我們可以給他提個醒，比如說我們拿過一個材料請他看一下，他一下就想起來了，或者說領導說到哪里，突然斷了線了，你可以給他提示一個名字。但是不要領導發言剛剛發言完畢，您說了“好，我還有一點需要給領導糾正”，你的領導剛發言完畢，你就更正，什么意思?你不在說你的領導有問題嗎?確實需要，你要注意措詞，還可以在中途休息的時候做一下交流。
三、職場禮儀之注意從領導角度考慮
所以工作場合還是要給領導留足了面子，該配合要配合，該尊重要尊重，所以我們說尊重領導是天職，有人說可是我們經常會跟領導，有一些不同的想法呀，那個領導覺得是那樣做，可是我老覺得領導那樣做是不對。建議各位要謹記一個原則，那就是換位思考，“不在其位，不謀其政”。如果您在那個位置上，你也會不同的考慮的方法，因為一個領導會考慮全局，而當一個下屬，他有可能只考慮到的是自己的那一個角色，或者我們自己那一個部門。所以遇事，還是能夠換位思考比較好，因為即使是同樣一個事物，從不同的角度看到的結果也是不同的。
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