不好，要倒班，還有夜班，很辛苦，而且干不長久。...
字節(jié)審核外包崗位的工作是值得做的這個(gè)崗位的工作相對(duì)來說，還是非常輕松的，而且做起來也是非常舒服的收入待遇，福利各個(gè)方面都還是非常的不錯(cuò)的，這也是非常讓人羨慕的一個(gè)工作。...
就是比別人搶先一步先聯(lián)系客戶。客戶都有一種先入為主的思想，總是對(duì)于第一個(gè)聯(lián)系他的人印象比較深刻，如果其他如價(jià)格方面又滿意的話，十之七八就會(huì)把你作為承接項(xiàng)目的最佳人選。...
1、必須考察外包公司的規(guī)模，規(guī)模太小的團(tuán)隊(duì)可靠性都比較低，最少也要有幾十人的團(tuán)隊(duì)才可以。并不是說沒有小而精的團(tuán)隊(duì)，而是因?yàn)樾F(tuán)隊(duì)本身變化的因素太多，存在很大的不穩(wěn)定性。
2、重點(diǎn)考察外包公司的合作案例，有很多大客戶合作成功的案例是最有說服力的，外包公司做過和自己產(chǎn)品類似的審核服務(wù)就更好了。
3、一定要去考核外包公司的培訓(xùn)和管理體系，沒有專人主管的培訓(xùn)肯定形不成科學(xué)的體系。另外管理也是一樣，審核員必須要有專人管理，客服經(jīng)理、客服主管、客服組長等等，這也是正規(guī)團(tuán)隊(duì)和小作坊團(tuán)隊(duì)的區(qū)別，小作坊團(tuán)隊(duì)沒有成型的管理體系。...
節(jié)省降低企業(yè)自身 運(yùn)營成本，企業(yè)崗位外包 之后，采購費(fèi)用（設(shè)備、原材料、物料等）;能源 費(fèi)用（通訊費(fèi)用、水、電等）;稅務(wù)問題（增值稅、附加稅、企業(yè)所得稅等）;員工薪資（員工的福利、工資、社保等）這些都能夠 有效的降低 成本。...
在互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的時(shí)代，國家對(duì)信息內(nèi)容安全大力治理的狀態(tài)下，企業(yè)對(duì)自身內(nèi)容的安全非常重視，因?yàn)樵诠镜陌l(fā)展進(jìn)程中，如果出現(xiàn)內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)規(guī)定，網(wǎng)站將會(huì)面臨發(fā)展的危機(jī)，輕則約談，重則罰款、關(guān)站，所以企業(yè)必須對(duì)海量內(nèi)容進(jìn)行安全過濾，從而體現(xiàn)出內(nèi)容審核崗位的重要性不言而喻。因此如果你想做內(nèi)容審核員，還是不錯(cuò)的。...
字節(jié)跳動(dòng)也分為很多種，以字節(jié)跳動(dòng)的廣告審核為例，崗位職責(zé)是：
1、對(duì)于字節(jié)跳動(dòng)各平臺(tái)的廣告信息進(jìn)行審核和標(biāo)注，綜合把控各行業(yè)廣告投放風(fēng)險(xiǎn);
2、總結(jié)及分析審核數(shù)據(jù)，迭代優(yōu)化審核規(guī)則;
3、聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)，運(yùn)營等相關(guān)部門推動(dòng)團(tuán)隊(duì)風(fēng)控體系建設(shè);
4、對(duì)有爭議的廣告素材進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)與預(yù)警，分析總結(jié)各類素材投放情況，輸出指導(dǎo)文件;
5、參與項(xiàng)目性工作，比如質(zhì)量管理、行業(yè)分析等，提升團(tuán)隊(duì)效能。...
依據(jù)平臺(tái)既定的審核規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)流程，完成日常內(nèi)容審核工作;對(duì)平臺(tái)關(guān)鍵詞庫進(jìn)行更新維護(hù)，協(xié)助對(duì)具有特色和共性的內(nèi)容進(jìn)行分類與標(biāo)注;協(xié)助完善現(xiàn)有審核規(guī)則，提高審核效率、準(zhǔn)確率和合理性;分析平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布趨勢，對(duì)可能發(fā)生的新型違法違規(guī)內(nèi)容作出預(yù)案，快速識(shí)別和處理;及時(shí)反饋審核操作過程中遇到的各類問題，完善審核流程。...
1.的知識(shí)儲(chǔ)備
目前，業(yè)內(nèi)對(duì)審核人員的工作內(nèi)容還沒有做垂直領(lǐng)域的細(xì)分，這就意味著一個(gè)風(fēng)控專業(yè)人員每天都會(huì)接觸到文史、經(jīng)濟(jì)、軍事、政治等各領(lǐng)域的信息，并對(duì)其做出準(zhǔn)確研判。若對(duì)某一歷史事件不熟悉、對(duì)某一時(shí)政熱點(diǎn)不了解，都有可能造成嚴(yán)重工作事故。諸如此類知識(shí)的細(xì)致和全面程度，不僅對(duì)于風(fēng)控專業(yè)人員本身是很大挑戰(zhàn)，對(duì)于內(nèi)容平臺(tái)的風(fēng)控制度、風(fēng)控專業(yè)人員培訓(xùn)體系，都有極高的要求。
2.想站位高、視野格局寬廣
審核人員站在與大量有害信息博弈的第一線，因此首先必須具備辨別有害信息的綜合能力。其把控的尺度不能以個(gè)人接受度為標(biāo)準(zhǔn)，而要站在國家、社會(huì)和網(wǎng)民的角度，甄別信息的有害程度。這要求足夠的思想高度、足夠的格局和眼界，去理解政策制定者的初衷。唯此，才能在工作中把握正確導(dǎo)向、做出正確判斷。
3.策轉(zhuǎn)化為實(shí)操尺度的能力
政策法規(guī)往往是極度精煉和概括的，在實(shí)際的風(fēng)險(xiǎn)研判中，需要在充分理解政策精神的基礎(chǔ)上，將其轉(zhuǎn)化為更細(xì)化的、可以直接指導(dǎo)實(shí)操的尺度規(guī)則。...
客服的招聘問題。...
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