不好，要倒班，還有夜班，很辛苦，而且干不長久。...
字節審核外包崗位的工作是值得做的這個崗位的工作相對來說，還是非常輕松的，而且做起來也是非常舒服的收入待遇，福利各個方面都還是非常的不錯的，這也是非常讓人羨慕的一個工作。...
就是比別人搶先一步先聯系客戶。客戶都有一種先入為主的思想，總是對于第一個聯系他的人印象比較深刻，如果其他如價格方面又滿意的話，十之七八就會把你作為承接項目的最佳人選。...
1、必須考察外包公司的規模，規模太小的團隊可靠性都比較低，最少也要有幾十人的團隊才可以。并不是說沒有小而精的團隊，而是因為小團隊本身變化的因素太多，存在很大的不穩定性。
2、重點考察外包公司的合作案例，有很多大客戶合作成功的案例是最有說服力的，外包公司做過和自己產品類似的審核服務就更好了。
3、一定要去考核外包公司的培訓和管理體系，沒有專人主管的培訓肯定形不成科學的體系。另外管理也是一樣，審核員必須要有專人管理，客服經理、客服主管、客服組長等等，這也是正規團隊和小作坊團隊的區別，小作坊團隊沒有成型的管理體系。...
節省降低企業自身 運營成本，企業崗位外包 之后，采購費用（設備、原材料、物料等）;能源 費用（通訊費用、水、電等）;稅務問題（增值稅、附加稅、企業所得稅等）;員工薪資（員工的福利、工資、社保等）這些都能夠 有效的降低 成本。...
在互聯網信息爆炸的時代，國家對信息內容安全大力治理的狀態下，企業對自身內容的安全非常重視，因為在公司的發展進程中，如果出現內容不符合國家法律法規規定，網站將會面臨發展的危機，輕則約談，重則罰款、關站，所以企業必須對海量內容進行安全過濾，從而體現出內容審核崗位的重要性不言而喻。因此如果你想做內容審核員，還是不錯的。...
字節跳動也分為很多種，以字節跳動的廣告審核為例，崗位職責是：
1、對于字節跳動各平臺的廣告信息進行審核和標注，綜合把控各行業廣告投放風險;
2、總結及分析審核數據，迭代優化審核規則;
3、聯動產品技術，運營等相關部門推動團隊風控體系建設;
4、對有爭議的廣告素材進行風險評級與預警，分析總結各類素材投放情況，輸出指導文件;
5、參與項目性工作，比如質量管理、行業分析等，提升團隊效能。...
依據平臺既定的審核規則和標準流程，完成日常內容審核工作;對平臺關鍵詞庫進行更新維護，協助對具有特色和共性的內容進行分類與標注;協助完善現有審核規則，提高審核效率、準確率和合理性;分析平臺內容發布趨勢，對可能發生的新型違法違規內容作出預案，快速識別和處理;及時反饋審核操作過程中遇到的各類問題，完善審核流程。...
1.的知識儲備
目前，業內對審核人員的工作內容還沒有做垂直領域的細分，這就意味著一個風控專業人員每天都會接觸到文史、經濟、軍事、政治等各領域的信息，并對其做出準確研判。若對某一歷史事件不熟悉、對某一時政熱點不了解，都有可能造成嚴重工作事故。諸如此類知識的細致和全面程度，不僅對于風控專業人員本身是很大挑戰，對于內容平臺的風控制度、風控專業人員培訓體系，都有極高的要求。
2.想站位高、視野格局寬廣
審核人員站在與大量有害信息博弈的第一線，因此首先必須具備辨別有害信息的綜合能力。其把控的尺度不能以個人接受度為標準，而要站在國家、社會和網民的角度，甄別信息的有害程度。這要求足夠的思想高度、足夠的格局和眼界，去理解政策制定者的初衷。唯此，才能在工作中把握正確導向、做出正確判斷。
3.策轉化為實操尺度的能力
政策法規往往是極度精煉和概括的，在實際的風險研判中，需要在充分理解政策精神的基礎上，將其轉化為更細化的、可以直接指導實操的尺度規則。...
客服的招聘問題。...
