2、各店鋪各平臺介紹
3、部門簡介(部門架構(gòu))
4、初步熟悉職位簡單操作技能
5、重點熟悉客服崗位職責(zé)
6、客服崗位技能培訓(xùn)
7、客服考核準(zhǔn)則
8、客服紀(jì)律準(zhǔn)則' />

1、公司介紹
2、各店鋪各平臺介紹
3、部門簡介(部門架構(gòu))
4、初步熟悉職位簡單操作技能
5、重點熟悉客服崗位職責(zé)
6、客服崗位技能培訓(xùn)
7、客服考核準(zhǔn)則
8、客服紀(jì)律準(zhǔn)則

1、學(xué)會基礎(chǔ)操作;
2、了解平臺規(guī)則和高壓線;
3、了解平臺的一些常識,像積分,7天無理由,訂單發(fā)票,運費險,收漏件等;
4、客服的輪崗培訓(xùn)安排;
5、客服的定位;
6、客服的常見問題解答;
7、學(xué)會判斷客人;
8、學(xué)會關(guān)聯(lián)推薦;
9、熟悉售后流程;
10、學(xué)會提高詢單轉(zhuǎn)化率;
11、總結(jié)客人常問的問題;
12、制定客服的晉升;
13、最后是客服要最后回復(fù)客戶,一些小技巧介紹。

1.基礎(chǔ)培訓(xùn)
基礎(chǔ)培訓(xùn)是客服人員必備的,主要包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、常見問題及處理方式、電話禮儀、溝通技巧等方面的內(nèi)容。通過基礎(chǔ)培訓(xùn),客服人員能夠更好地了解企業(yè)的宗旨、產(chǎn)品的特點和市場的需求,提升服務(wù)的專業(yè)度和質(zhì)量。
2.針對客戶群體的專業(yè)培訓(xùn)
不同的客戶群體有不同的需求和特點,客服人員需要了解并應(yīng)對。企業(yè)會根據(jù)客戶群體的不同,組織相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),如針對老年人的服務(wù)、針對外籍人士的語言服務(wù)、針對vip客戶的專屬服務(wù)等。專業(yè)培訓(xùn)能夠提升客服人員對客戶需求的理解和滿足度,提升企業(yè)服務(wù)的差異化和競爭力。
3.案例分析
案例分析是客服人員培訓(xùn)中的一個重要環(huán)節(jié)。通過分析客服工作中出現(xiàn)的典型案例,并結(jié)合實際操作體驗,客服人員能夠更好地理解和掌握服務(wù)技巧和解決問題的方法。同時,案例分析也能夠增加客服人員的工作經(jīng)驗,提升工作的應(yīng)變能力。
4.模擬客服服務(wù)
模擬客服服務(wù)是一種通過模擬真實服務(wù)環(huán)境來提升客服人員技能的培訓(xùn)方式。企業(yè)可以根據(jù)實際情況,搭建相應(yīng)的模擬服務(wù)平臺,讓客服人員在模擬環(huán)境下體驗真實的服務(wù)場景,提升服務(wù)技能和速度,增強客戶的信任度。
5.持續(xù)的重點培訓(xùn)
客服服務(wù)需要不斷更新和提升,企業(yè)需要持續(xù)地開展重點培訓(xùn),引導(dǎo)客服人員不斷學(xué)習(xí)和成長。重點培訓(xùn)可以有多種形式,如定期組織學(xué)習(xí)和交流、定制化的專業(yè)課程等。持續(xù)的重點培訓(xùn)不斷提升客服人員的專業(yè)素質(zhì),進(jìn)一步提升企業(yè)的服務(wù)水平。
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