今天，萌萌客客服外包公司的小萌要和大家分享的是公司招人時的注意事項，希望能給大家提個醒。

1、認同本公司的理念。這一點很至關重要，如果招的人能力很強，但是對本公司的理念有疑惑或者是反觀念，那么以后就算留下來對公司的發展也是一種阻礙。

2、距離適中。說實話，除非你的公司有著別人無法給予的優厚待遇，或者是其他公司不可比擬的舒適崗位，否則距離問題一定是辭職的最佳理由。

3、對金錢渴求的人。這一點可能有些人會不贊同，因為以前長輩教育我們找工作不要看錢多錢少，能學習能成長就好，我一起也是這樣認為的，但你要明白，不是每個人都是為了學習為了成長的。學過心理學的人都知道，外部的獎勵是人類進步的動力，而內在的獎勵也是最高的前進動力。所以外在的獎勵不可否認對有些人的激勵還是很重要的。如果一個求職者各方面都符合公司的要求，并且對金錢有著很大的動力，好好培養一定會是公司的骨干。

4、對實現自我渴求的人。前面說過，金錢對有些人是很好的動力，那還有一些人一定是真的不看重錢的，他們看中的是在這個公司如何能最好的實現自己的價值。

5、對無欲無求的人能不招就不招。這樣一群人連自己想要的是什么都不清楚，安于現狀，不上不下，沒有更高的追求，也不是缺吃少喝的人，如果招進來不是他氣你就是你氣他，然后拍拍屁股走人。

【萌萌客:m.richlegacy2u.com】提供專業的電商在線客服外包服務、電話客服及內容審核等服務，幫您簡單客服難題。