內容審核專員老是招人的原因有：人員流動性大;企業發展太快，業務量一直不斷增加，需要增加人手;儲備人才，避免重要崗位突然離職。
長期審核負面低俗的視頻和文字會給員工產生一定的心理壓力，無論是性格還是心理都會產生負面的影響，不利于身心健康。所以內容編輯審核專員的流動量比較大。
每天都重復的、機械性的審核同質化的視頻、圖片，同事之間幾乎沒有交流，非常枯燥。所以很多人煩了，辭職了，就需要不斷招新人。
因為內容審核專員時間長，工作內容單調、重復;內容審核專員的個人發展空間受限;內容審核專員福利待遇低，壓力大。
