如今，零售行業面臨以下這些挑戰：門店分布跨度大、勞動力密集、員工教育水平參差不齊...勞動力成本的增加，也對企業實現精細化管理提出了更高要求。這就需要智能排班軟件，幫助企業從從勞動力管理的「計劃」——排班，做出改變。

智能排班軟件怎么幫助零售企業保障合規性?

勞動力管理的基礎是排班管理，企業為了擴大利潤，需要不斷降低人力成本的支出。對于店長或排班經理而言，一個合理的排班不能隨便安排，必須要在一定的規則和基礎之上進行。通常，店長或排班經理不僅僅要考慮「法規約束」、「企業約束」、「門店約束」，還要把軟性的「員工約束」考慮進去。這樣產出一份滿意的排班表是非常耗時耗力的，需要經過不斷地調整和檢驗，很考驗店長或排班經理的能力。

另外，在實操中，企業除了要按照法律規定執行以外，更多得會以人為本，從人性化角度出發，排班得設計也會帶有溫度。蓋雅智能排班軟件充分平衡了排班「法規」與「人情」，通過在后臺配置排班合規性規則的方式，幫助企業自動排出貼合業務場景的班次。針對不同規則，觸發相應動作，包括：「提示」、「警告」、「禁止」。

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