學習力，是一個人的核心競爭力，這種學習能力從本質上說是自我教育的能力和自我規劃的能力。
然而，如今的職場人，被各種事情所占據，很難抽出完整的時間系統學習，幸而隨著互聯網的快速發展和移動設備的普及，職場人對碎片化時間利用率越來越高，這可以幫助職場人更好地應對工作和生活中的各種挑戰。
既然碎片化時間如此重要，我們應該如何將它更好的啟用起來呢?
1、訂立一個有效的目標
職場人的學習，不能沒有目標，否則將永遠停留在淺層學習上。似乎什么都懂，但實際上手卻執行不好。因此，職場人應該設計具體的知識應用的目標，每天學習的知識都要有具體的應用場景，每個知識點都能對工作或生活產生影響。
2、碎片化學習，體系化積累
學習的時間和形式可以是碎片化的，但最終的知識成果一定要是成體系化的。體系化是一種全局的視角，只有用體系化的眼光和認知去看待事情，在處理工作上才會更加得心應手，工作的質量也會更高。
所以碎片化的學習內容要是整個體系中的組成部分，通過長時間的積累，最終形成完整的體系，然后時常回顧復習知識，檢查自己的理解程度，是否做到觸類旁通，舉一反三。
3、提前規劃
碎片化時間稍縱即逝，必須提前做學習規劃，利用清單的方式就是很不錯的規劃方法。比如先確定好可利用的碎片時間記在紙上，像是乘坐交通工具的時間、等待午飯的時間等。然后將目標和任務寫在時間的旁邊，給每個時間段排好固定的任務，這樣執行起來更加清晰。
4、保持專注
碎片化時間顧名思義，時間肯定是比較短的，想要在短時間內學習到東西，就一定要高度集中注意力。任何能夠影響注意的東西都要放在一邊，比如手機、音樂等等。即便是在嘈雜的環境中，也要盡量保持專注，確保學習效果。
5、利用工具
想要高質量的利用碎片化時間，最好的辦法就是借助工具。優質的工具可以幫助串聯起學習的進度，回顧之前的知識內容，歸納知識體系中的關鍵點，記錄自己的想法和思考。
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