職場中，做人做事有成熟度，顯得有城府的人，相對來講混得比較好一點，職場之路也相對比較平坦一些。當然這個跟年齡有一定的關系，但在平時的工作中，如果能刻意的進行一些修煉，也能讓你比較快的成熟起來，接下來我們就來講講應該從哪幾個方面進行修煉?

一、不要心直口快

職場中有很多人都是想到什么就說什么，直抒胸臆，尤其是一些年輕人和剛進職場的人，但在工作中，成熟的人都是三思而后行，所以在職場里，說話別那么心直口快，更不要這當成自己的個性，太心直口快的人，真心沒幾個人喜歡。此外，停止吐槽和抱怨，更不要動不動就對人評頭論足，你想想說的這些話對你有什么用?是一點要好處都沒有，這樣不僅讓人心生厭惡，而且遲早還要沾染麻煩，更何況你還是處在充滿利益紛爭的職場，所以想說話之前一定要過過腦子。

二、慢下來

做工作有熱情當然是好事，也是必須的，但要想在職場中顯得做事游刃有余從容不迫，就不能再像初入職場或年輕的時候那樣，無所顧忌的勇往直前，熱情與激情爆棚，哪怕是到處碰壁，弄得遍體鱗傷都無所謂。在工作中，要懂得怎么樣去沉淀，想好方向和手段，學會總結和復盤，更要懂得把握工作的節奏，工作不一定是越快越好，反而要慢下來。慢下來才不容易出錯，慢下來才能有更多的思考空間，只有你有自己的思想，對工作有把握度，才能讓工作的結果更讓人滿意。

三、克制自己的情緒

職場人成熟與不成熟的標志之一，就是能否控制的情緒。年輕人火氣大，做事容易沖動，這可以理解，但渡過職場新手期之后要逐步慢慢成熟起來。要學會克制自己的情緒，再不要把心情的好壞寫在臉上，讓人一下子就能讀懂你，要學會修煉自己的城府。特別是遇到事情的時候，一定要加強對自身的克制，尤其是要控制住想表達的沖動，只要你穩住不亂說話，那不管事情如何變化，你都不會陷入被動的局面。

四、收斂鋒芒做人低調

當你有一定的實力，甚至是混得風生水起的時候，一定要內斂低調，悶聲發大財就行，別滿世界嚷嚷，因為沒幾個人希望你過得比他們好，這就是人性的底層邏輯。木秀于林風必摧之，這句話一定要記住，所以最好的辦法就是讓別人不知道你到底混得好不好，或者你表現得特別懦弱特別可憐，不至于讓人家對你有敵視。因為世上不是所有人都是君子，也有小人，而你在明處，即使再小心防范，也不一定能躲得過那些別有用心的小人，這是人性!

五、職場本質是利益交換

做事不要爭什么對錯，要站在利益和利害的角度去衡量自己的得失，要抓住事情的本質，特別是在職場中，對提拔和晉升要有清晰的認識。比如說領導為什么要提拔你，背后原因不一定是你有多么出色的工作能力，也很有可能你有一個有權有錢的親戚;再比如說別人為什么要幫助你，背后的原因不是你有多好的人緣，也很有可能是你能幫他安排孩子上一個比較好的學校，等等諸如此類。

這種事情，講的直接一些，露骨一點，就是你對別人有一定的交換價值，別人能通過你來得到他所期望的東西，因為人際關系和職場的本質就是價值和利益的交換，一切事物都圍繞著權力和利益展開，這是什么時候都不會變的道理。

所以任何時候都要以提升自己的價值和實力為前提，不要再爭對與錯，而是要權衡利害關系!

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