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    職場中如何推銷自己?正確推銷指導思維有哪些?

    作者:萌思維  發表時間:2024-02-07 16:04
    【導讀】
    一個人的行動是由思想支配的。在求職時,一切行動的目的是為了找到一個比較理想的求職單位并被錄用,這就需要有正確的推銷指導思想來指揮自己的行動,以便使你想去的求職單位喜歡你并錄用你。正確的推銷指導思想應該是: 1.以誠摯、實事求是的態度推銷自己。 誠懇地表明自己為什么愿意到這個單位工作,如實地介紹自己的學習成績、業務能力,既不夸張也不過分謙虛

    一個人的行動是由思想支配的。在求職時,一切行動的目的是為了找到一個比較理想的求職單位并被錄用,這就需要有正確的推銷指導思想來指揮自己的行動,以便使你想去的求職單位喜歡你并錄用你。正確的推銷指導思想應該是:

    1.以誠摯、實事求是的態度推銷自己。

    誠懇地表明自己為什么愿意到這個單位工作,如實地介紹自己的學習成績、業務能力,既不夸張也不過分謙虛,既不掩飾也不做作。萬萬不可吹噓,對自己的成績、評價要恰如其份,不要一談自己的成績就夸夸其談、津津有味。一般說來,第一次面談是會使人感到你是否誠懇和求實的。

    職場中如何推銷自己?正確推銷指導思維有哪些?

    2.全面地客觀地介紹自己過去的表現及今后的打算、抱負。

    求職時,一定要全面介紹自己。這全面,既包括取得的成績,也包括受過什么處分,還要包括自己今后的打算。有的求職者在推銷自己時,只講如何“過關斬將”,不講怎樣“走麥城”,對自己曾有過的錯誤甚至處分,只字不提。其實不提并不能使人家永遠不知道,如談話時不知道你有過錯誤、受過處分,決定錄用你,但在正式錄用前還要進行審查,一看檔案有過處分記載,再與你談此事時,你吱吱晤晤,不能如實地講自己是怎么受的處分,也會做出不錄用你的決定。如果一開始就坦誠地介紹自己受過處分,講清當時的思想動機以及對受處分的態度,后來再沒犯過,錄用單位反而會喜歡你的坦誠,不會影響對你的錄用。

    3.要及時、主動、有針、性地推銷自己。

    在擇業過程中,一旦找到具體的用人單位時,可及時主動、有針對性地向這些單位介紹自己,主動登門推銷自己,主動全面介紹自己,不要等人家問一句才答一句,要有針對性地介紹自己。如果你尋找的是教學單位,在介紹自己的技能時,就要著重介紹、表現你的思維力、演說能力和書寫能力等。

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