不管你是聰明也好，平凡也好，在職場這個競爭的大環境里面，如果你不懂得營銷自己，遲早會被職場所淘汰。小編下面就給大家講講職場人要懂的營銷自己的法則，一起了解下吧。
1.不要把拒絕看成是針對個人
在很多人的潛意識里面，推銷最大的障礙在于被別人拒絕，因為他們會把這個看成是對自己的否定，進而也就退縮。相反，有時候需要向運動員學習，不斷的接受挫折，然后吸取教訓，慢慢的提高自己，永不放棄。
2.打電話，而不是發郵件
許多人(尤其是害羞的人)在提出自己最好的創意時，往往會使用電子郵件，但這種方式的效率卻要遠遠低于面對面或(若有必要)打電話。打電話的效率更高。你可以利用自己的語調，也可以對其他人可能提出的任何問題給予更積極地回應。
3.70%的時間用來傾聽，30%的時間用來說話
銷售領域有一種說法：沒有人喜歡被推銷，但所有人都喜歡購買。優秀的銷售人員從來不會強賣。相反，他們擅長傾聽，因為傾聽能讓你專注于別人——他們的職位以及他們做出某種反應的原因等。
4.練習
找一位愿意聽你練習推銷的朋友或信得過的同事。在將自己的創意呈獻給決策者之前，重復練習六次。前一兩次的主要任務是解決陳述創意所用的方式。到第六次的時候，你就能用切實可信的言語推銷自己的創意。
5.融入其他人的觀點
成功的推銷不能以“我”為主體，而是“我們”。即便顯意識并未進行區分，但從潛意識仍能分辨出你的陳述是以“我”還是“我們”為主體。每個人都希望能成為解決問題的一份子。所以，在自己的創意中融入他們的建議。這樣做不僅能讓自己的創意更加完善，你也會因為推動了項目而獲得聲譽。
6.從陳述問題開始
首先，陳述問題：“我注意到，某方面存在一個問題。”“陳述要簡明扼要。然后建議兩三個備選選擇方案，觀察一下人們的反應。”他補充道，最終的結果幾乎都是：“某個根據你提出的愿景的混合方案。人們喜歡修改其他人的話，所以不妨給他們一些事情做。”
7.以公正的權威作為支持
如果可行，利用沒有利益關系的第三方調查或文章來證明自己的觀點。從可靠來源為自己的觀點獲得支持，能夠為你帶來額外的可信度。
8.不要吝嗇自己的贊揚
大多數人都渴望贊揚和認可。平時多贊美其他人完成的出色任務，把它變成一種習慣。如此一來，在立場互換的時候，他們也會更愿意傾聽你的陳述。當然，你必須要真誠。不過，大多數人的工作很少能夠得到別人的贊賞，所以即便只是“贊賞”這樣一個簡單的舉動，也能贏得他們真誠的傾聽。
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