在工作中要與外各行各業的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進行溝通協調。因此，能否具有較強的溝通能力和協調能力，對于工作的順利開展有著直接影響。實踐表明：沒有溝通協調，就沒有效率;沒有溝通協調，就沒有感情;沒有溝通協調，就沒有合作;沒有溝通協調，往往變得因循守舊、固步自封。可見提高溝通協調能力十分重要而迫切。下面我整理了在工作中提高溝通協調能力的方法，供你閱讀參考。
一要強化學習。
“知識就是力量”。學習能力是我們整體素質的基礎，是激發機關干部創新力的關鍵，更是提高溝通協調能力的內在要求。在知識經濟迅猛發展的今天，我們唯有不斷學習理論、政策和各種業務知識，不斷更新知識結構，才能與時俱進，跟上時代的步伐。
二要認真思考。
思想是行動的先導，思路決定出路。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學以致用的過程，不思考就行動，拍腦袋就決策，容易誤判、出錯，導致協調失誤，溝通堵塞。我們應當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學習中深入思考，在實踐中 總結 思考，在借鑒 經驗 中比較思考，才能真正提高溝通協調的能力。
三要著重服務。
機關是黨的路線方針政策的直接實踐者和落實者，在建設社會主義和諧社會處在核心區，其服務能力如何，直接關系到經濟發展和社會穩定。我們必須以能力建設為核心，把“執政為民”的理念落實到為群眾服務、為基層服務上，建立完善從政治、生活感情上關心基層、服務群眾的長效機制。
四要注重創新。
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。實踐證明，只有不斷創新，才能與時俱進、提出新思路、推出新舉措，溝通協調才能開拓新局面。我們必須具有創新意識、創新能力和自我革命的勇氣，思想僵化、墨守成規就會落伍。
五要于善謀劃。
“預則立，不預則廢”，對于我們來說，謀劃力是溝通協調工作中一種非常重要的能力。我們必須具有超前謀劃的意識，無論是開創性的工作，還是執行落實任務，都需要提高謀劃力。要胸懷大局，保持政治敏感，要加強調查研究，把準謀劃關鍵，增強綜合素質，提高謀劃水平。
六要認真執行。
執行能力就是落實能力，是我們溝通協調能力和水平的具體體現。提高執行力，就是要樹立落實第一、結果第一的觀念;就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風;就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發有為、樂于奉獻的精神;就是要提高效能，力戒優柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執行力，必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執行到位。
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