職場是每個人必須經歷的一段路程，而提升自己的工作能力則是職場中不可或缺的一部分。隨著競爭的日益激烈，不斷學習和成長已經成為職場人必須面對的現實。在本文中，我將會分享一些提升自己工作能力的方式，希望對職場人士有所幫助
1.基本能力
很多年前，求職者的簡歷上，熟練掌握的技能里，寫上熟練運用office辦公軟件會讓面試官給你加分，到如今，能夠熟練運用各種辦公軟件，已經不是什么優勢了，而是你工作必須會的技能之一，如果你不會，那么，不好意思，你可能要靠邊站了。
當然，如果你會，但不精通，那么你的工作崗位也許就只能是普通崗了。為什么呢?因為，現在的企業，對員工的基本要求變高了，如果你從事的崗位和數據或文檔制作等內容有關的，那就要求你精通常用的辦公軟件運用了，最起碼，能在規定的時間內，準確無誤地處理好一份文檔，或者數據。
2.專業的能力
每個崗位要求的專業能力不同，但是專業能力是你在職場的核心競爭力，只有過硬的專業能力，才能立足崗位。
比如，你是文秘助理，卻不熟悉各類文檔、商函的寫作，那么你的專業能力達不到公司的要求，工作開展起來非常困難。所以，學習好自己的專業能力，并讓你的專業能力達到較高水平，是職場的必備技能之一。
3.數據分析能力
數據分析能力，并不是誰天生就會的，在全民全網的大數據時代，我們日常所看到的，聽到的都是在大數據分析指導下出現的信息，比如我們點外賣，能看到銷量高的商品，這個銷量統計出來的數據，是不是就給你一個參考的信息呢?
現在很多崗位都要求，具備基本的數據分析能力，學會這個數據分析能力，用數據為你的決策作參考依據，能讓你的決定更準確。
所以，工作中，學會養成數據分析習慣，學會讓數據指導你的工作，幫助你提高工作效率。
4.解決問題的能力
工作中，遇到問題，只會反饋問題，而不懂得解決問題，這樣的員工，如果你是老板，你會繼續留下嗎?
在職場中，不論哪一個崗位的工作，總會遇到各種各樣的問題，我們除了學會有效反饋問題以外，還要學會針對問題給出專業的解決方案，幫助公司解決問題。
工作就是解決問題，如果你不具備解決問題的能力，那么對于公司而你，你是毫無價值的，對公司沒有價值的人，沒有用的人，你覺得公司會留下嗎?
所以說，具備基本的解決問題能力，是職場必備的基本硬技能。
5.基本寫作能力
寫作能力，也就是我們說的書面表達能力。寫作這個能力，并不是說要求你多厲害，而是在工作中，你起碼能將工作內容準確無誤地用文字表達出來。
比如，你的領導讓擬一份銷售合同或者寫一份銷售策劃案，而你不會，也不學，那你的領導會覺得你的工作能力差，對你的評價會有所下降。
所以說，慢慢學會基本的文檔、商函等日常文件的寫作能力，是必須要掌握的硬技能之一。
6.匯報能力
只要你在職場，工作中肯定要向領導匯報你的工作進度，和領導匯報工作是必不可免的，如果你能做好工作匯報，有可能得到領導的賞識和肯定，如果沒有做好總結匯報工作，那么領導覺得你工作能力不佳，不可靠。
對于匯報的好壞，完全在于你有沒有進行刻意地練習，如果你按照擬定的優秀模版，進行反復練習，完全可以提高你的總結匯報能力。
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