職場精英需要的基礎(chǔ)能力可以分為三個方面：溝通，情商，獨立思考。

溝通：良好的溝通能力，包括跟領(lǐng)導(dǎo)，跟同事，跟下屬暢通愉快的溝通能力，跟領(lǐng)導(dǎo)的溝通，就是匯報，匯報自己的想法，解決問題的方法，實施過程，及時了解領(lǐng)導(dǎo)的想法，建議，指示，做這個事情的目的，這是非常重要的，都要通過溝通解決。

情商：簡單點說就是情緒，情緒就是碰到任何事情，都不要發(fā)脾氣，任何事情發(fā)脾氣都是于事無補的。靜下來想想解決辦法，為什么會這樣，問題的根本原因是什么。

獨立思考：包括思考事情，思考人，思考自己。思考事情就是思考一個事情的邏輯，為什么發(fā)生，發(fā)生的背景環(huán)境是什么，哪些因素影響了。有什么解決辦法，解決這個問題的利弊是什么。自己做過的事情要進行復(fù)盤，反思，做以前要考慮步驟，還有自己對自己的認知和提升。

職場精英需要的基本素質(zhì)：

第一，上進心，每個公司都有自己的等級劃分，無論是技能還是能力，必須要瞄準(zhǔn)了上層目標(biāo)，才能讓你有動力，有動力的員工老板很喜歡。

第二，責(zé)任心，一個成功的人士必須具備責(zé)任心，責(zé)任心決定了你完成工作的完美程度

第三，學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)習(xí)慣，良好的學(xué)習(xí)能力是你步入成功的重要環(huán)節(jié)，只有很快的學(xué)習(xí)會職業(yè)技能，才能讓你更好的工作，當(dāng)然也要很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

第四，明確的職業(yè)規(guī)劃，這部分是自我修養(yǎng)，必須有自己的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)定多長時間完成什么樣的目標(biāo)。可以不用很高目標(biāo)，后面慢慢高，但是不規(guī)劃原地踏步?jīng)]有任何意義

歸納起來，職場精英需要具備的個人三項能力：時間管理能力、溝通表達能力、情緒調(diào)節(jié)能力，著重于自我約束和管理，是培養(yǎng)品德的基礎(chǔ)。社會領(lǐng)域所涉及到的三項能力：問題解決能力、人際交往能力、團隊協(xié)作能力。

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