我們可以把辦公室的同事處成朋友，因為經過長時間的識別，互相篩查，沉淀，有相同的愛好和三觀，能相處的下來，正常的同事相處之道，不交心，有距離，有底線，別借錢。

第一，對同事一定要尊重，舉手之勞，對自己獲取權益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事反感。

第二，多觀察，多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，盡可能的做同事愿意讓你做得事情。

第三，不斷的有目的的學習專業知識，在提升崗位技能過程中不要害怕出錯，不要依靠同事，哪怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提升自己技能的最好捷徑。

第四，當工作能力提升后，要不斷優化工作流程不斷減少完成崗位工作的時間騰出時間學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。

第五，崗位工作效率高有空閑的時間后，可以在同時的幫助下，幫助與你崗位不同的同事做一些輔助性的工作，以便對不同的崗位有一個大概的了解，為自己升職積累，實踐經驗，因為升職的涉及到崗位就會擴大，對自己升職后的適應應該會大有好處!

第六，對同性質崗位的同事，主動與你搞好關系，那是有求于你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把比較低級的無關輕重的工作交給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出經歷，提升體力的技能層級，這是一舉二得的事，是一種借力助自己上升的捷徑，這也是最好的相處方式!

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